做足了所有的求职准备，尔后通过个人简历的递交使自己在招聘企业中突出自我，最后获得用人企业的关注。机会的存在并不会刻意的朝向某一方向倾斜，但有准备的求职者与没有准备的求职者，他们在对某一工作岗位表达出相同的兴趣时，多少都会因为准备完善与否的缘故，从而落后他人一步无法达到心中所求的目的。
既然个人简历的书写需要准备，那么我们应该将目光放在哪些需要准备的因素上呢?这里小编在观察了大多数人书写的个人简历后，将主要的关注方向定格在简历的版面上。
其一、雷同的版式
毫无二致的简历模板，用一次可能效果最佳，第二次就会稍显薄弱，一旦经 常性的抄袭他人书写过的简历用以求职，那么这些原本就会被很多人效仿的简历模型也会表现出越来越差的运用效果，很多用人单位在观察的第一眼后，就会将其放 在一边弃之不理。所以在决定简历的书写时，我们也必须要观察自己所用的简历模板是否已经被其他人滥用，只有突出简历与其他人书写出来的不同区别，求职的几 率才会有所增加。
其二、随意的表现
归根结底投递简历求职时同样需要有的放矢，能不能有针对性的表现自我能力，也是一种十分考验求职者用不用心的标准。因为不同企业都会根据自己的需求制定出不同的用人标准，求职者在来到不同的就职单位后，也需要在其中将能力问题尽可能的表现出倾斜效果。