为进一步提高我县医疗技术水平，加强卫生人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人［2007］39号）有关规定和2011年的事业单位增人计划，经县政府研究，决定面向社会公开招聘卫生系统专业人员63名，充实到县直医院工作。为做好这项工作，特制定本方案。

一、招聘的原则和办法

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法，面向社会，公开招聘优秀人才，进一步提高我县卫生人才队伍整体素质，更好的为我县经济社会发展服务。

二、招聘计划

这次拟面向社会公开招聘卫生专业人员63名，其中县人民医院51名、县中医院12名。招聘计划详见附件。

三、招聘条件

参加报考招聘人员应具备以下条件：

1、拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，身体健康；

3、热爱卫生工作，爱岗敬业；

4、2009年以来国家计划内统招的全日制高校毕业生（具体学历要求详见招聘计划表），2009年以前的毕业生应取得卫生专业相应执业资格。年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。全日制研究生年龄可适当放宽。

5、有下列情形之一者不得参加报考：（1）、受党纪、政纪处分期未满的；（2）、因违法违纪正被调查处理的；（3）、已在我县卫生系统正式就业的；（4）其他不符合招聘条件的。

四、组织领导

为加强对这次招聘工作的领导，巨野县人民政府责成巨野县人力资源和社会保障局、巨野县卫生局成立巨野县公开招聘卫生系统专业人员领导小组，统筹安排招聘信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等项工作。工作人员由县人力资源和社会保障局、卫生局等有关部门人员组成。

五、招聘流程

本次公开招聘工作按五个阶段来组织实施：第一阶段为信息发布、报名和资格审查；第二阶段为笔试；第三阶段为面试；第四阶段为体检、考核；第五阶段为公示与审批。

第一阶段信息发布、报名和资格审查

1、信息发布：

根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息，2011年9月8日—2011年9月19日。公告及招聘信息在巨野县人民政府网站（

巨野县人力资源和社会保障局

巨野县卫生局

二○一一年九月八日