很多应聘者在编写简历时十分敷衍，感觉只要有内容，格式什么都无所谓。认为用人单位只会看简历内容。也有些应聘者在编写简历时过度用心把简历编辑成了一个“花蝴蝶”，觉得这样就能引起用人单位注意。这种想法是好的，但是方法有些歧义。下面让我们来看看个人简历在设计方面常出现的问题有哪些。
是不是将简历做成“花蝴蝶”就能引起用人单位注意
现如今求职者的个人简历大多分为三种：
1) 格式化简历：直接从网络上或者复印社找到简历板式，将内容直接套进去。
2) 花蝴蝶简历：将个人简历板式编辑的花哨无比，自以为能引起用人单位注意。
3) 别致简洁的简历：板式别致简洁，让用人单位一目了然。
在这三种简历中无疑第三种是最能引起用人单位注意的，首先给用人单位一种舒服的视觉。其次，条理清晰言简意赅，板式别致，给用人单位一种精简干练的感觉。简历板式可以参考网络上的，但是如果想要能被注意到就只能参考不能照搬。
在文字叙述上不要过分润色
很多应聘者在个人简历中都会扬长避短，在个人简历中扬长避短是人之常情，但是切勿过分润色。在广大应聘群中总有一部分应聘者为了能使自己得到更好的工作将自己的个人简历编写的过于优秀，从而想获得面试机会，但是这样过分的润色只会让用人单位反感，所以在个人简历中只需做到诚实诚恳，自然会有得到用人单位的青睐。