求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。
总的来说，求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。小编总结了撰写求职意向时需要特别注意的几个方面，供求职者参考：
1、要有针对性
求职意向就代表着你的求职方向，当然不能太笼统，相反越明确越好。这样才能让HR一看就知道你想要什么职位，而不是让HR去猜应该给你什么职位。
2、求职意向一般靠前
求职意向就是整个简历的重中之重，其他如：工作经历、自我评价、专业技能这些都是在说明你要应聘的是那个职位，你需要的是那个职位，也就是围绕求职意向展开说明的。所以我们一般会把求职意向靠前写，这样也是为了让面试官一眼就能知道你想要的是什么职位，而不是一直在后面找你的求职意向，很少人这么做，因为他们成天都要面对成千上万的简历，没有精力去慢慢找。
3、多个求职意向要分开写
碰到很多个求职意向，记得要分开写，这样显得比较有针对性。不要一份简历写上三四个求职意向，而且还是一点都没有关系的几个岗位，这样显得很不专业，面试官甚至会怀疑你到底有没有想要应聘，你到底侧重那个方向发展。所以如果你的求职意向比较多，就应该分别针对那个岗位写简历。
4、尽量简洁
求职意向不要求写得像自我介绍一样，写得比较多。它的特点就是简洁、明确、一两句话就行了。比如：我拥有十年行政管理行业工作经验，想要行政管理一职。这样就行了。求职意向一定要和工作经历相符合，这样就显得你有经验。