一份完整的简历一般由基本信息、求职意向、个人能力、工作信息、自我评价几部分构成。
一、基本信息要精简
网上的简历模板考虑到通用性，会列出很多项目，例如身高、体重、政治面貌、健康状况、婚否等等，试问你去应聘的是SEO职位，HR会关心你的这些问题吗？个人资料部分最重要的是学历和联系方式，学历要最高的学历，联系方式要最新的。
建议：联系方式中最好把手机、邮箱、QQ都写上。你的面试官可能有自己的习惯，他未必想给每个人都打电话通知，那样太累了，这时候邮箱和QQ可能给你带来机遇。
二、求职意向要精准
最好能具体到某一职位。HR通过你的求职意向了解你的发展方向。如果你的求职意向里边既有SEO，又有电脑维护，还有程序开发，那么HR会怎么想？有那么多立志于为SEO奋斗终身的人，他何必要把这份工作给一个程序员或者网管呢？
三、个人能力要相关
这里在突出SEO这一重点的时候，可以多列一些相关的技能，例如你懂得数据库知识、会编程、精通Html+Css、写的文章在业内影响很大……罗列的技能可多可少，只列出与工作相关的即可。注意条理，从最相关的技能写，不要不分条理的列出十几条，还不如只写出最相关的两三条。
建议：不知道怎么写的话可以看下公司的招聘要求。
四、工作信息要有针对性，突出重点
工作信息主要包括工作经历和工作成绩，这两点要有针对性，你去应聘的是SEO，那么就不要把做导游、装修、财务、行政的工作经历写上了。HR不会认为你多才多艺，反而会感觉你屡屡跳槽不踏实。如果你理财能力、行政管理能力确实强，那么你大可在你应聘与理财、行政相关的职位大展身手，在应聘SEO职位的时候还是少写为妙。
HR最关心的是你能否胜任这份工作，最有说服力的是什么，是工作成绩。说一千道一万，成绩说明一切。你做的网站某某热门关键词排在谷歌百度第一了，或者日流量几万了，或者订单多少了……好好想想，你肯定有一些不俗的成绩的。你有了这些成绩比什么都有说服力。
建议：个人能力和工作信息可适当夸大一点，认识可以说成熟悉，熟悉可以说成精通，但不要太离谱，因为HR很有可能根据你的简历从这两方面对你提问。
五、自我评价要自信
用几句话突出自己的强项，什么技术专业、责任心强、团队意识强、悟性高等等，说话要充满自信，给人一种信任感，让面试官一看就觉得这个人特靠谱。
总而言之，简历的原则就是：精简，全面，重点突出，条理清晰。HR经常要在断时间内从几十甚至几百个求职者中筛选，浏览一份简历大概就一分钟到两分钟的时间，千万不要让HR劳神费力的给你排版、找重点。