HR在筛选简历的过程中是非常看重“工作经历”这一栏的内容的，因此求职者在撰写简历时应该尽量详细且有重点地描述自己的工作经历，逐条列出，逻辑清晰。善于利用数字突出您的工作业绩，善于表达您在某个岗位上做出了什么成绩，而不是做了什么。工作经历尽量与您的求职意向结合起来，突出强调您的经验能够胜任您应聘的职位。
范文：
1、领导公司的新技术管理开发部门，对公司所有新技术开发项目进行统一协调管理，并监督项目的日常运行情况，定期对总经理汇报项目的进展情况。
2、在3年内成功地管理了12个项目并与5个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。
3、制定并完善公司的新产品开发流程，使公司的新产品开发时间由原来的平均2个月提高到平均30天。
4、成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
5、成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。
6、管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma2000）系统建模及仿真软件。
专家点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：公司的营业额保持每年200%的增长。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：使公司的新产品开发时间由原来的平均2个月提高到平均30天。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：研发工作管理和分析数据库的建立、CDMA系统建模及仿真软件的开发等。