1、简历封面。如果有现场招聘会，尽可能不要在招聘网上投简历，千篇一律的格式很容易让HR视觉疲劳，错杀良驹也是常有的事。如果用纸质简历，并以该公司办公大楼作为简历封面，第一步就吸引了HR的眼睛。
2、基本资料。姓名、性别、年龄、学历、专业和联系电话自然必不可少，另外如果应聘的是国企，而自己又正好是党员，那么将此项写上去会为自己加分不少。至于其他，与工作无关的，尽量不写。
3、求职意向。HR最讨厌广撒网多捞鱼的求职行为，那会显得求职者一点诚意都没有，将来随时可能跳槽，因此求职者有明确的求职意向，让HR感受到非君莫属的诚意，自然会获得多一分青睐。
4、工作经验。只写与应聘职位有关系的工作经验，一定要突出工作绩效，体现工作能力。如果是应届毕业生，可以写在校期间的社会实践经历。
5、计算机和外语能力。很少有工作不用到办公软件，因此必须提到精通办公软件。而外语能力，不管是会英语、日语也好，其他小语种也罢，那都是等级越高越好。
6、获得的荣誉。无论是在校期间当选干部、获得奖项、还是获得的外语竞赛奖等等，一定要清楚详细描述出来，这是综合能力的体现，比工作经验更加重要。