一、凝炼精干，忌长篇大论。
精炼的文风反映一个人干炼的作用，如果你的自荐洋洋洒洒，长篇大论，辞不达意，招聘主管不仅看不下去，而且会得出你这个人不干炼的结论。
二、充分展示，忌过于简单。
自荐过于粗略，招聘单位无法了解你的基本情况，也就不可能对你的资历和能力作出适当的评价，从而影响面试机会的获得。
三、要层次分明，忌条理不清。
求职信要层次分明，条理清楚，如果布局不合理，结构混乱，逻辑上颠三倒四，会造成阅读和理解上的困难，会引起招聘主管的反感。
四、要实事求是，忌虚假夸张。
有人为了获得职位，不惜捏造事实或夸大其词，以为说得越好，成功的机会越大。须知纸是包不住火的，即使蒙混过了关，一接触实际工作就会露陷。应聘中做个老实人，一是一，二是二，使人感到你平实可信，这样成功的机会倒会更多，获得机会也会干得长久。
五、态度认真，忌错漏百出。
写自荐要有个严肃认真的态度，这是对招聘主管及其单位的尊重，也是你对到该单位工作诚意的表露。你的求职信错字别字一大篇，内容不完整，关键项目不填写，错误漏洞百出，那你还指望着这个单位录用你吗？
六、书写工整，忌潦草不清。
求职信有书写的，也有打印的。书写的求职信要书写工整，不管你的书法水平高低，清楚工整是起码要求。如果你的求职信是打印的要符合文本规范，复印时一定要注意质量，有的缺行少字，有的黑乎乎一张大花脸，这是最令招聘主管头疼的。
七、朴素平实，忌稀奇怪异。
求职信中的遣词用字以朴素平实为好，有的人为了显示自己的文学才华，故意堆砌形容词，或半文半白，或挟杂许多生僻，花哨词语，看了令人哭笑不得，这样的卖弄，实在是既可怜又可笑。
八、心中有数，忌目标不明。
求职信是推销自己的工具，你的专长、能力、兴趣、爱好一定要写得很明确，特别是与应聘职位相关的专长、学历、能力要突出出来。有的求职信下笔千言，离题万里，这说明他应聘的目标不明确，是失败的自荐。
总之，不要小看一份小小的求职信，但它所承担的份量是很重的，所以，谁要拿写求职信当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。只有做到以上八要八忌才能真正写好一份优秀的求职信。