一份个人简历在目前的社会中决定着我们找工作的成功率，很多人可能不太明白，个人简历的优越性究竟在哪里，为何会起到这么大的作用。对于现在大部分的公司企业招人的时候，都会按照个人简历上的介绍，加上综合的评判来进行选择，这样就增大了招聘的准确性，以个人简历为基础的进行招聘，效率还是挺高的。
对于自己的个人简历只是填写自己的基本信息以及情况是远远不够的，而大部分的网上求职者或者是现实生活中找工作的朋友，大多都忽略了这一点，对于公司企业招人，只能从我们的工作经历以及教育的等级中才能看出我们的优势所在，只是一些基本的信息，显然很难让别人录用你。
当然如果真的是为了找工作去的，而且这个行业很多，机会很多，我们不妨将制作好的简历进行多份的投放，毕竟找工作就是这样，网撒的够宽，机会也就越多，这样面试的机会增加了，别人也很容易了解你，觉得你是可以用的人才，对于我们来说的帮助很大的。
对于我们找工作而言，最好不要是在简历当中提及一些关于工资的问题，毕竟工作中，公司也是一个大家庭，对于工资的问题老板自然会根据我们的表现来给，个人简历的优势对于我们的帮助还是挺大的，至少在找工作的时候能够给面试官一个相当不错的第一印象。