简单的个人简历应该是目前招聘的一种形式，有的公司企业的项目职位比较火爆，可能每天来应聘的人会超过几百个，而对于这么多份的简历，如果不是简单地说的话，很有可能一些老板都不会看你的简历，作为一个曾经求职多次的人来说，在这些方面的经验还是比较充足的，回想起当时自己拿着精心制作的简历到处求职的时候，那种感觉真的很不一般。
真的要评价一个人的简历简单在哪里，可以从很多方面来看，细化个人活动或者是工作的经验经历，这些方面虽然在招聘的时候老板会很关注，很在意自己员工真正的适应能力如何，但这里太过于复杂，似乎就有点在依靠这里的感觉，并不利于我们成功招聘。其次针对个人的工作经历等等，不需要做出太多的叙述，语句精炼简介才是他们最想要的感觉。
通过将自己制作的简历很好的链接起来，每一个部分都能够展现出我们自己的信息来，而且大部分的求职者都急于求成，往往忽视了最能够留给招聘者映像的地方，当然是一份优秀的个人简历最重要，毕竟第一次在老板面前表现的机会不多，而所有的赌注都压在了我们提交的个人简历上边。
整体分布均匀，到处不对称看起来就不舒服，通过制作过后，显然还有一部检验的过程，简历不能够出现任何的错误，这样留给别人的印象肯定不太好。