人们留给别人的第一印象大都来自外在形象，良好的外在形象能够让你在聚会中给别人留下一个好的印象，在找工作应聘的时候更能够得到用人但问的注意，受到HR的青睐，让自己在找工作时事半功倍，找到一份好的工作。这对于很多刚毕业的大学生来说尤其重要，刚入社会的大学生，没有工作经验，凭什么让招聘单位录用你的，有了良好的个人形象，往往能帮助自己找到一份相对体面的工作。
当求职者的个人简历被看重以后，就会获得一个面试的机会了，从某种意义上看，如果你能够在面试中保持一个良好的形象，是可以为你的面试加分的，所以，面试中的个人形象的问题其实也是马虎不得的，所以，其实我们不难发现，在求职中需要考虑和注意的问题其实是有很多的。
个人简历的制作也是不能被忽视掉的一个重要的因素，相信很多的人也常常会选择在网络上直接下载个人简历，但是这种网络上下载的个人简历往往过于千篇一律，缺乏创意，所以很难引起招聘方 的共鸣，那么你就难以被选中了，正是因为如此，你才必须要考虑到简历制作个性化的问题，如果你的个人简历能够更加与众不同，那么必然能够让你众多的招聘者中脱颖而出，获得更好的求职机会，由此可见，其实如果你想要获得一个好的求职机会，也是需要花一点巧思的。