如果求职者没有一个确定的目标是很容易留下不好印象的，但是求职者实在无法确定自己的目标是什么，此时在简历里又该如何表达这个意向？首先要提醒求职者不要在简历里不填写求职意向，不要以为不写就表示自己能够应聘多个岗位，这样做只会令招聘者觉得你做简历不完整、求职目标不明确等等。要知道你投简历应聘某个岗位是针对这个岗位而投的，你又不是应聘所有岗位怎么能够不填写你的目标？

 

目标不确定时可以采用分层描述的方式，第一，在求职意向首行列出你现在的目标是什么，就是应聘的这份岗位。并且说说你为什么想要做这份工作，例如你比较喜欢这个工作或者你大学的专业就是它等等；第二，在求职意向第二行把其它几个求职目标写出来，但是列出来的东西不能过多否则表示你已经不是目标不确定了，而是你是一个见到什么就想做什么的人，根本没有定心何以在某个行当深入发展下去？所以在第二行展示的目标一般不能超过两个。这就表示你虽然有几个目标但是并不是因为你想做的东西太多，只是这几个目标都比较适合你的心意而已。

 

我们还可以利用技能去反应自己可做多个方面的工作，你要把和目标有关的技能通过分类方式表达出来，比如在技能栏目里把相关技能展现出来，第一，会计方面的技能或证书有哪些？第二，工业管道设计方面的技能又有哪些？第三，销售方面的技能以及销售过的产品类型有哪些？这足以说明你可以胜任这些方面的工作，只要你把主要目标告诉企业那么企业可以对你做一个更灵活的安排。比如你在竞逐主要目标的时候被刷掉，但是企业觉得你可以干其它方面的工作那么你就获得了其它方面的面试机会。

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