设定简历目标可从哪几个方面展开？
设定简历目标真的需要考虑那么多的东西吗？其实我们如果从某些角度做个大致的考虑即可，并不需要顾及太多的因素否则想要做出明确的决定也是比较难的，因为这样会令人感到犹豫不决的而影响做决定的果断性。
那么我们可以从哪些方面直接做决定？第一，从未来发展前景做考虑，此时的依据很简单就是有利于个人未来的发展即可，这种发展必须是呈现一种递进的状态，这才叫做真正的有前途而不是那种基本保持不变的工作，比如一些按照工作量来衡量收入的工作。个人简历模板 http://www.jianli-sky.com 而像室内设计师这种岗位是有利于求职者的，因为你在未来获得的收入是和你的设计水平有关的。而像销售手机这种工作就是取决于你销售的手机数量而定的，你销售地少那么你获得的收入就少，这样的工作还谈什么前途吗？
第二，从个人需求来说比如金钱，有人觉得找工作不能看钱但是这种观念是过于绝对的，如果很需要钱那么必须先找挣钱多的工作。比如说一个人想要尽快结婚安家那么必须赚钱，如果不能把这个问题先解决那么他以后的工作状态能好吗？不能集中精力去对待工作就会导致他受到很大的危害，如此对于他在事业方面的发展还能有利吗？
第三，从个人喜好角度来说如果讨厌什么工作那就不要做了，因为讨厌会令你情绪变得越来越不好的，只要确定自己能够从什么工作当中得到快乐那么不妨试试这样的工作，因为你快乐所以这项工作对你来说就是值得的。
简历目的如何设定，设定建立目标的几个步骤
