换位思考一下，用人单位肯定是希望看到真实的简历！没有那个单位愿意看到充满虚假内容的简历，虽然说企业是这么想的，那么我们就必须这么老实吗？要知道有时候我们按照企业的喜好，确实可以为我们带来更好的效果，但是有时候你照做只会给你带来不利。所以一定要根据实际状况进行分析而不要采用一种观点去看待问题，否则只会令我们形成一种不知变通的状况。所以说在个人简历里保持极高真实度对于求职者来说不一定是有利的，灵活应对才是最佳的策略，什么时候该真就真、什么时候该假就假。

 

当然我们还是需要知道哪些地方应该保持较高的真实度，哪些地方可以不真实，如此做出来的个人简历就不容易引起招聘者的怀疑。

第一，在工作和学习经历里不要造假，一般至少得保持百分之八十以上的真实度，而且硬性内容是绝对不能造假的，个人简历模板 http://www.jianli-sky.com/ 就是说公司名称、岗位等描述要真实；

第二，自我评价、兼职经历、实习经历等部分内容可以造假，因为这些内容可调节性高， 比方说兼职经历可以胡编乱造，而企业也不会去核实的。

不过还得注意一些原则性的东西，比如说真实度偏离多少，不管怎么造假也不能偏离百分之四十以上，否则显得太假了而且你也不可能为你的假话做充分的准备，那么出现问题的概率就会大很多的。同时，你编造出来的假话最好是你了解或经历过的东西，这样写出来更像真的一样，如果描述自己不懂的东西那么出现破绽的概率是不是更大了？而且你回答得了企业的问题吗？

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