在招聘网站上投递的简历，最终会发送到企业的招聘邮箱，就跟你直接投递简历邮件一样，也会发送到企业自身邮箱。所以无论你用哪种方式给企业投简历，企业都必须打开邮箱，如果你的简历符合对方的要求那么企业就会下载附件，将附件里的简历储存起来。但是这里有个问题就是如果发送给企业的邮件太大怎么办？这会造成两个问题，一个就是企业无法顺畅地打开邮件而需要太多的时间，另一个就是企业下载附件需要等待过久。

 

如果你携带的附件资料达到几十兆，想象一下打开这种邮件简历需要多少时间？要下载几十兆的资料对网速也是有一定要求的，企业的网速可不一定都能够达到一定的速度，所以还是不要加入过多的资料而应该注意给邮件减负才行。那么在简历里我们不用携带哪些资料了？

 

大学成绩单，大学生最喜欢把成绩单带上，而且不管自己的成绩怎么样都带上，因为有些学生说投简历时企业会查看成绩单的，结果弄得其他大学生都将成绩单加在邮件附件里。如果企业没有在招聘信息里要你带上成绩单，而且一般企业都不会对这方面做要求的，个人简历模板 www.jianli-sky.com 那你何必多此一举将成绩单附带上了？

证书图片，要知道证书图片可是非常大的，那么其占用的空间是不是非常大的？所以不用在简历里加上证书图片，这会占用很大的空间而导致邮件打开速度或者附件下载速度相当慢的。有求职者表示如果是将资料分开上传的那么招聘者不是可以根据自己的需求直接选择下载简历吗？而不用下载证书图片等资料，那么这是不是让招聘者多走了一步？如果这样是不是给企业带来了不便之处了？此外，在简历附件里也不用出现推荐信、求职信等资料。