什么情况下简历中适合放靓照
在简历里一般是不能放靓照的可是在某些情况下是可以的，而且说不定能够给我们带来极好的效果。那么在什么情况下放靓照比较合适？这不仅根据岗位的状况还可以根据个人状况来看，下面就看看具体的情况有哪些。
从个人方面来说，如果自己跟人家去拼实力的话实在是比不过人家，而且差距是极大的，比如你觉得应聘某个岗位需要一百分，而你仅仅只能达到三十分而已，如此基本上处于被淘汰的边缘。与其等着被企业淘汰还不如放手一搏，不管什么样的岗位或者行业、公司，我们就把自己的靓照放到简历里，而且还是艺术照等形式的照片，说不定招聘者看到我们长得这么漂亮马上动心了，只要差不多可以做得来就行了。也就是说在自己基本没希望的时候就应该展现出靓照，http://www.jianli-sky.com谁说求职就只能单单靠实力？谁说单单靠实力就叫公平？长得美那也是一种实力，所以说靠美色获得岗位那也是无可厚非的。
从岗位角度来说，如果是技术型岗位而且要求是很高的，此时你长得漂亮那也做不来这样的岗位是不是？所以应聘此类岗位就用不找采用美色战术，当然你要是特别喜欢这种技术型岗位但是又没有任何希望，你加个靓照也无妨，反正就是试一试。如果你应聘的是文职类岗位比如前台、资料员、打印员、秘书等等，这个时候加上靓照可是非常有用的。可以令你获得录取的概率大增。
记住如果在条件相差不大的情况下，只要你是个美女那男性招聘者没有不打你心思的，他们能够将招聘工作做得合乎企业的要求，不知道多想你进入公司了，有个美女在身边是每个男人的梦想，即使不一定属于自己那也比一帮子异性或者一般女性在身边要感觉舒服多了。
虽然说简历中放个人生活照片，确实能够拉近求职者与用人单位的举例，但是照片的选择很重要，我们不时听到有人在简历中加入一些过分、出格的照片，这样可能会适得其反，最好的照片还是选择生活、学习照片，照片质量要较高，照片主题要反映学习、成长等积极向上，而且打扮应保持学生的个性特点，不是一味追求博眼球。
