关于简历求职意向的几种常见错误
简历求职意向在位置、明确度、长短等方面出现的问题是相当多的，
不合格的简历求职意向类型分析描述了简历求职意向的写作方向，今天我们将对这些方面出现的错误进行讲解，以免也出现类似错误而影响简历的质量。
在位置方面，一些求职者将求职意向放在简历当中中后方位置，实际上可是不对的，因为招聘者需要快速了解你的求职目标，你把求职目标放在后面藏了起来，那招聘者在阅读前面内容时参照什么？连你的前半部内容围绕什么东西写都不知道，也就好比阅读文章一样，没有一个标题能行吗？那阅读前面的文章只能以一种无目标性的方式阅读，不知道文章到底说的是什么。所以求职意向必须出现在基础信息之后，我们可以将求职目标当成文章的标题，那不就知道这个部分应该出现在什么位置吗？http://www.jianli-sky.com/
在长短方面，经常出现内容过长的情况，一个求职意向的内容达到了三四百字以上，这样算起来最少有七八行之多，而按照正常标准看只需要三四行就足够了。此外考虑下招聘者的阅读疲劳感，招聘者阅读的内容越多那么越容易引起疲劳感，疲劳之后那么对于后面的内容不是很不利吗？因为后面就无法做到专心阅读了，眼睛和脑袋都会感觉疲劳的。
在明确度方面，没有针对应聘的岗位去展现个人求职意向，比如应聘的是数学教师岗位，但是展现的则是做老师的意向，虽然教师岗位包括了数学教师岗位，可是教师岗位是不是显得过于笼统，因为你不可能去做任何学科的老师，而只是做某一科或者某几科的岗位。
所以要达到明确度要求不仅要做到在大体上相同，还得做到细分化才行，就是具体做什么学科的老师，因为学校在招聘的时候也是分科目招收老师的，而不是笼统就摆出教师招聘信息。
