制作简历要注意的七个不要
做简历时总会把一些无关或者影响不好的东西加进去，如此简历的评分就受到了影响，我们要企业阅读简历的时间，阅读时的状态，阅读简历的工作量等方面进行设想，那就知道招聘者对于某些东西会感到极为厌恶，为此做简历需要注意以下几个问题。
不要把自己看得太高了，现实当中还真不乏清高之人，而且还是一些没有经过实际检验的人，一些求职者认为自己学历高或家庭环境好，就把自己看得特别高，结果在找工作时经常碰壁，工作找不到了还不令人烦躁不安吗？甚至出现愤世嫉俗的思想而做出过激的行为。
不要在简历里说明需要最低多少薪水或者最低的待遇是什么样的，如果企业看到你标注的最低要求是他们无法提供的，而你又不是什么特别优秀的人才，企业为什么要主动找你？所以你将因此失去不少的面试机会。
不要把所有能力均衡地表现出来，比如你说展现的能力有计算机软件设计、电风扇设计、成本预算等，这几项本事被你均衡地表现出来，那么企业也不知道你具体在哪方面表现地最为突出。http://www.jianli-sky.com
不把和应聘没有关联而且距离现在过久的工作经验列出来，比如你现在想应聘的是玩具设计，你在简历里却把十年前的工程简历经验摆出来，这不是没有一点用处吗？十年前的东西放到现在能够起到什么作用，何况还是无关的东西。
不要把简历做得太花哨以免给人一种太花的感觉，就是喜好在表面上做文章，人家会觉得你不仅喜欢表现自己而且还喜欢装模做样，如此给人一种很不真实的感觉，谁喜欢一个说话一点真实感都没有的人？
不要把所有学科成绩都列出来，因为学科是有主次之分的，另外成绩是否优秀也是极为关键的，成绩太差还敢摆出来丢人现眼的，成绩好也得达到前三名或者百分之五以前，否则有什么好说的？另外，可以把你获得的奖学金或者一些相关的比赛冠军头衔列出来。
