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制作简历要注意的七个不要

做简历时总会把一些无关或者影响不好的东西加进去,如此简历的评分就受到了影响,我们要企业阅读简历的时间,阅读时的状态,阅读简历的工作量等方面进行设想,那就知道招聘者对于某些东西会感到极为厌恶,为此做简历需要注意以下几个问题。
 
不要把自己看得太高了,现实当中还真不乏清高之人,而且还是一些没有经过实际检验的人,一些求职者认为自己学历高或家庭环境好,就把自己看得特别高,结果在找工作时经常碰壁,工作找不到了还不令人烦躁不安吗?甚至出现愤世嫉俗的思想而做出过激的行为。
 
不要在简历里说明需要最低多少薪水或者最低的待遇是什么样的,如果企业看到你标注的最低要求是他们无法提供的,而你又不是什么特别优秀的人才,企业为什么要主动找你?所以你将因此失去不少的面试机会。
 
不要把所有能力均衡地表现出来,比如你说展现的能力有计算机软件设计、电风扇设计、成本预算等,这几项本事被你均衡地表现出来,那么企业也不知道你具体在哪方面表现地最为突出。http://www.jianli-sky.com
 
不把和应聘没有关联而且距离现在过久的工作经验列出来,比如你现在想应聘的是玩具设计,你在简历里却把十年前的工程简历经验摆出来,这不是没有一点用处吗?十年前的东西放到现在能够起到什么作用,何况还是无关的东西。
 
不要把简历做得太花哨以免给人一种太花的感觉,就是喜好在表面上做文章,人家会觉得你不仅喜欢表现自己而且还喜欢装模做样,如此给人一种很不真实的感觉,谁喜欢一个说话一点真实感都没有的人?
 
不要把所有学科成绩都列出来,因为学科是有主次之分的,另外成绩是否优秀也是极为关键的,成绩太差还敢摆出来丢人现眼的,成绩好也得达到前三名或者百分之五以前,否则有什么好说的?另外,可以把你获得的奖学金或者一些相关的比赛冠军头衔列出来。
 
不要把没有关联的兴趣爱好加到简历里,比如看小说或者弹钢琴、打电玩等,你又不是应聘作家岗位或者文艺岗位等,既然没有任何关系还加入简历不是给人一种废话的感觉吗?

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