简历求职意向必须做到准确和有针对性
描述简历求职意向务必准确，所谓准确并不只是名称填写正确，而是说想应聘什么岗位就写什么岗位，而不要在里面写上几个岗位，那你到底想要应聘哪个岗位了？你一个人想应聘几个岗位属于一种不专的行为，这样很容易形成不好的印象。的确如此，一个人在选择求职目标的时候如果不止一个，就说明他没有拿定主意，这样在日后出现问题的概率肯定会增加的。
同样重要的是，简历求职意向也ing过具备针对性！在简历求职意向中体现的东西可不仅仅是应聘的岗位，还有很多的东西，比如：第一，想学到哪些具体的技能？不管哪些方面的技能都得围绕应聘目标，比如你应聘的是网站方面的岗位，则可以说网站制作技能、seo技术等，只有关联起来才符合针对性的要求。你应聘网站方面的岗位总不能说你想掌握地址勘探、酒店管理等无关的技能，这样让人看了不是觉得非常奇怪吗？
第二，表明自己希望到一个什么样的企业工作，企业的性质是私企还是国企、外企，企业的规模怎么样，企业是否具有分公司，企业的行业性质如何，企业成立的历史有多久，企业是否属于行业领头羊还是刚刚兴起的小公司。我们这里列举的只是例子而不是将企业各方面的信息全部进行交代，交代的东西多了会让人家觉得你要求也太苛刻了，本来你是用来表明自己的目标而已，但是这样做的效果就表示你在给企业提要求了。为此一般提两三个特点就足够了，如此表示这不过是你的一种心理期望。
