专业个人简历应具备三种意识和定位
写简历是不是朝着模板上添加内容就行？这样做出来的简历显得很随性而无法体现出规范性，在修改的时候你也会遇到很大的麻烦。要想省掉因为简历不达标带来麻烦，作为求职者应该怎么办？如何制作一份专业水准的个人简历呢？在制作个人简历前，求职者应该具备三种意识，做好三个方面的定位。
第一种意识和定位，需要认识到简历和招聘者只会相遇一次甚至一次机会都没有，如果因为某些原因导致他们没看到你的简历不就没有机会相遇了吗？所以说能够相遇也得看看运气了，虽然相遇的机会是比较大的，但是如果第一次相遇后没有获得他们的认同，以后就没有机会让简历再被他们看到。为此你知道这种机会是非常宝贵的，为此一定要将这种机会抓住才行，认真做好简历而不能太随意，认为有那么多的企业招聘我还愁找不到工作，如果你带着这样的想法去做简历还能够做出多好的简历？就算水平挺高的但是能吸引招聘者吗？
第二种意识和定位，要知道你的简历在过关后，并不等于失去了作用，在面试的时候招聘者还会使用到简历的，此时他们会核查简历里的内容是不是真的，核查的方法很多，一般就是直接电话你的东家进行查询或者在网络上查询，最直接的就是就当中的一些问题向你提问看看你说的是否属实。还有一个作用就是了解你在某些方面的情况，比如你在简历里说你是一个非常细心的人那么招聘者会问问你在工作当中怎么个细心，或者生活方面的细心表现。所以你在写简历的时候要思考在面试的时候是否有证据来证明所写的内容，不管你写的内容是不是真实的，都得做好这方面的准备工作，因为企业不知道某些内容是不是真的，只能通过和你交流来判断内容的真实度。
第三种意识和定位，如果你在通过了面试后，你的简历还会被呈交给企业的领导，这可是决定你最终能不能进入企业的最后一道关口。领导不一定会仔细看你的简历内容，但是他们会注重简历的版面布置是否美观，如果简历版面布置太差则对你的印象不好，尤其是在下属无法做主选择哪个求职者的时候，此时领导很可能依据简历外观的状况来选择求职者，所以好简历也得让人看了顺眼才行。http://www.jianli-sky.com
