简历描述个人沟通能力应把握分寸
为什么一个并不起眼的简历沟通能力也值得讨论？如果个人沟通能力并不强的人，他在简历中说明自己沟通能力强又有什么后果？还怕招聘者会针对这个小问题去考验自己吗？如果属于和沟通能力平级的东西，自然不会引起招聘者的兴趣，但是沟通能力特别在其验证起来非常容易，因为沟通能力就是交流能力，通过谈话就可以很容易了解大致的情况。
你如果在简历里把沟通能力夸得太显眼，不仅在程度上夸自己的沟通能力强到什么程度，而且还列举了很多方面的沟通表现。，那么很容易引起招聘者针对这些内容进行提问。比如你吹牛说你还跟某个老外工程师用英语探讨过一些电气工程方面的内容，这样的内容能够起到多大的吸引力了？当然吸引力是比较大的所以很容易招致提问，别以为招聘者对英语和电气工程方面的东西不了解就没办法考验你，招聘者可以让你说一些基本的日常交流英语，他说一句较长的中文，你就说出相应的英文，你可以保证在较短的时间里说出来吗？总不可能乱说一通否则听都听出来有问题了。招聘者英语虽然差但是区分是不是乱说的应该还是不成问题的，或者在公司里找个英语不错的人去考你，结果你连基本用语都说不出来，何况是一些专业性很强的用语？你还能够跟老外谈技术性的话题吗？所以想考验沟通能力强不强是很容易的一件事情。
因为沟通能力很容易被测试，所以说不要在这种地方造假过度，尤其是通过具体的沟通例子体现自己的能力，这样做更加危险。因为太过于惹眼了，所以想夸大自己的沟通能力，可以在程度上稍微夸大一些，比如实际上沟通能力一般但是你可以说沟通能力比较好，不过不要说沟通能力特别强，不能让一般的沟通能力变得显眼，如此招聘者就不会考虑对你的沟通能力进行测试。http://www.jianli-sky.com
我们从沟通能力的造假性也可以获得以下经验，就是不管对简历里什么内容进行造假，都得保证造假的程度不会引起招聘者的怀疑或者促使他们太感兴趣，因为太感兴趣就会对你提问。为此我们要把握一个度，把握适当分寸的描述，才能让简历内容显得更具有吸引力，而且不会招致怀疑。
