独特的确能够更好地让自己区别于他人，从而在招聘者眼里占据领先的位置，但是不是说在简历里任何地方都要讲究独特性，有时候你的独特性不仅不能为你带来正面的好处，反而让你因此而遭到招聘者的厌恶，因为你的独特给招聘者制造了很大的麻烦。不管我们在简历里做什么样的布局都要满足招聘者的阅读需求，让招聘者可以方便地阅读简历。

 

那么在简历里什么地方不能独特了？第一，简历的基本布局不用讲究独特性，一般大家的简历是怎么布置的那么你也这样布置，不要去做变动刻意体现你的布局和人家不同。比如你把简历里出生日期以及性别放在靠后的位置，一般这些信息是出现在靠前的位置上，这不是让招聘者感到很奇怪吗？他们此时会欣赏你的布局很独特吗？只会觉得你怎么做这种画蛇添足的事情？把这些信息换个位置故意影响审核工作吗？

 

第二，简历里的常规名词必须符合大众状况，以免对方看了你的简历信息后无法识别。比如证书名称全国英语专业四级证书，你不要只写个英语四级，因为这分为一般的四级和专业四级两种证书，如果你这么写只是为了体现独特性那真是没点必要了。当然我们这里举出的是一个简单的例子，如果是一些具有复杂名称的证书了？你把名字取得人家认不出怎么办？还以为你获得的是不知名的证书，这份证书也就失去了相应的作用。另外，专业名称、学校名称、公司名称、岗位名称等等都要符合规性写法，不要对此类信息进行任何独特化的处理。http://www.jianli-sky.com/

第三，外观方面的东西，比如简历纸张只要质量好就够了，不要在款式等方面制造不同点，还有字体格式、颜色、粗细度等都要按照正常标准来。