在个人简历中如何突出领导能力?
所谓领导性并不是说从事领导岗位时的表现，只是说一种具备领导能力、领导力表现等。在个人简历中树立一种具有领导性的风格对于求职者又有什么作用？一般领导和普通员工之间的区别是什么？不就是在于是否具有领导才能？如果你把自己表现地极具领导才能，那么被企业看中的概率就会大很多，所以说在个人简历里我们要懂得如何展现领导方面的才华。
这不仅需要抓住具备领导性的工作内容，而且还要注意一些具有领导性质的词语，将工作和词语结合起来才能以一种自然的方式表现出你很适合从事具有领导性质的岗位，例如主管、项目负责人等等，总好比被认定只能做个普通员工好是不是？在简历里要多使用负责、策划、管理、判断等词语，因为这些词语都属于领导性事务所运用的，比如说负责华北地区的项目策划工作，提出了进军马来西亚房地产市场的战略计划，召开了关于天然气项目改造会议等，也就是诸如此类语句里所具有的动词，都是能够反映出你参与过领导性事务之多。
我们将工作内容的性质和领导性词语相结合去描述工作，比如从事数据管理方面的工作，本人在某公司主要负责全球销售量数据管理工作，并且对各地区销售量、销售额、销售利润做出全面的分析，最后还会对各地区销售工作提出一些意见，各地区针对意见进行反馈，最终形成一个新的改造方案，通过改造方案来提升地区销售质量，从而引导地区不断发展。
针对项目工作我们可以这么表达，在参与某个项目工作过程当中，策划了安全改造方面的检查工作，并且设计了新的安全管理监督办法，有效地提升了项目各方面的安全性，促使项目发生的安全事故从每个月两起降低为每个月0.5起。该方案还被总公司评为项目最佳方案，受到了什么样的褒奖。http://www.jianli-sky.com
最能够体现领导才华的还是在大方向上制定策略，例如关于公司在海外市场上的战略部署方面，提出了以中东市场为主、欧美市场为辅、开拓东欧市场的策略，该策略最终被董事会接纳并且在实际当中展开了相关工作。这才叫做真正的领导，为此注意在个人简历中以战略策划内容为主。
