如果聘用枪手代替个人制作简历，那么对于我们来说到底是利还是弊了？那么我们先要了解枪手是怎么给我们做简历的，他们当然先要和我们做一个全面的交流，对于我们性格、工作经历、背景等各个方面做详细了解。虽然说这个做简历之前的准备工作相当充分，但是他们毕竟对我们心里的想法以及更深的情况是难以了解的，尤其是这个想法是非常难以理解的，为此聘请他们代做简历不一定能够起到什么好的作用。

 

枪手先和求职者咨询有关问题，此时他们会向你索要个人信息，也就是姓名、年龄等等，这些就没有什么好说的了。而后他们会咨询你的求职目标到底是什么，此时你得把具体的岗位名称告诉他们，因为他们虽然见识过不少岗位但是不一定对你所提供的那么了解。如果把岗位理解错了那么对你来说也是挺麻烦的，虽然说做完简历后你肯定会再看一看的，但是此前他们就围绕错误的求职意向做简历，这随后又得重新更改工作经历等内容，所以这对于你来说也是极为不利的。

 

对于技术水平高的枪手来说得到你所提供的全面信息后，他们懂得如何围绕你的目标去挑选合适的内容写。但是如果对于那些态度不认真或者水平不高的枪手而言，做出来的简历未必比你自己做要好，他们可能把你提供的信息朝着简历里加就完了，而不不加以区分其重要性等。为此这样做出来的简历又有多高的质量了？

那是不是说高水平枪手做出来的简历一定比你自己做要好？也并非如此，高水平的枪手在简历布置方面可能比你做得好的，但是他们对于具体的工作描述以及学习背景做得未必有你好，因为他们没有经历过你所做的工作，或者说他们虽然也经历过但是和你的情况并不相同，那么能够写出来反映你真实状况的内容吗？虽然说工作岗位是固定的但是内容肯定有所区别，如果写的内容不过是很常见的一些东西，这样的内容又如何能够吸引人？跟人家也没有任何区别怎么体现你在工作方面的优势了？为此枪手在表面上做得再好也不能将你的内心想法以及你的真实经历反映在简历里。

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