南方科技大学承载着为我国高等教育探索具有中国特色的现代大学制度和创新人才培养模式的双重使命，坚持“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，实行理事会治理、教授治校、学术自治的管理体制，目标是迅速建成国际化高水平研究型大学，成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的基地。经过近5年的筹建，南科大于2012年4月获教育部批准正式建立，已引进包括25位“千人计划”专家在内的130余人的师资队伍。新校区占地面积194.38万平方米，规划总建筑面积为63万平方米，一期工程已于2013年暑期正式启用。
招聘学科
数学、物理、化学、生物、计算机科学、材料科学与工程、电子与电气工程、金融数学与金融工程、能源科学与工程、生物医学工程等。
招聘岗位及条件
申请者应具有博士学位，具有卓越的学术水平和创新精神，具有先进的管理理念和优秀的组织协调能力，同时应具有热爱中国、遵纪守法、学风严谨、为人正派等优秀品质。
1、教授：海外知名高校副教授（或其他相当水平）及以上职位，或国家“千人计划”入选者、“长江学者”讲座/特聘教授、国家“杰青”、表现优秀的中科院“百人计划”入选者等；
2、副教授：海外知名高校助理教授（或学术水平相当于海外知名高校助理教授）、国家“青年千人计划”入选者、中国科学院“百人计划”入选者等，年龄不超过45岁；
3、助理教授：具有良好的教育背景，具有从事高水平科研的经历，并取得了高水平的科研成果，具有创新意识、团队精神和发展潜力。
岗位待遇
工作待遇：提供丰厚的年薪，充足稳定的科研经费支持，舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备，并根据科研工作需求配备活跃的科研团队和行政秘书。具体事宜面议。
生活待遇：提供校内100-150平方米的住房，协助安排配偶工作，解决子女入学入托。
l “千人计划”入选者：根据科研工作协商确定不低于500万元的科研启动费（不含广东省配套科研经费100万元）；除国家的一次性补助外，还可享受广东省50万元住房补贴、深圳市“孔雀计划”A类150万元的奖励补贴等。
l “青年千人计划”入选者：享受国家提供的100-300万元的科研经费以及广东省配套科研经费50万元、深圳市及学校提供 300-600万元的科研启动经费；除国家的50万元补助外，还可享受广东省25万元住房补贴、深圳市“孔雀计划”B类100万元补贴等。
l “孔雀计划”入选者：享受深圳市及学校提供300-600万元的科研启动经费；享受深圳市“孔雀计划”80-150万元补贴等。
应聘方式：
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联 系 人：
郑 重， 86-755-88010977，hiring@sustc.edu.cn；
龙 静， 86-755-88010968，long.j@sustc.edu.cn；
张华安， 86-755-88010955，talents@sustc.edu.cn。
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完美简历模板最受用人单位欢迎 南方科技大学诚邀海内外优秀人才申报青年千人计划
南方科技大学承载着为我国高等教育探索具有中国特色的现代大学制度和创新人才培养模式的双重使命，坚持“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，实行理事会治理、教授治校、学术自治的管理体制，目标是迅速建成国际化高水平研究型大学，成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的基地。经过近5年的筹建，南科大于2012年4月获教育部批准正式建立，已引进包括30位“千人计划”专家在内的近150人的师资队伍。新校区占地面积194.38万平方米，规划总建筑面积为63万平方米，一期工程已于2013年暑期正式启用。
“青年千人计划”是南方科技大学重点引进的人才类别，学校始终高度重视，自第二批正式参与申报以来，已推荐入选19人，其中第三、第四批入选人数位居全国高校第六。学校将协助组建卓越的科研团队、搭建一流的工作平台，营造宽松开放的科研环境。同时，学校人才服务工作小组竭力为“青年千人计划”入选者提供一流的工作条件和舒心的生活环境，帮助他（她）们迅速开展新的事业。学校人力资源部将为满足要求的候选人提供“青年千人”申报的全程服务。
我校2014年度“青年千人计划”申报工作已经启动，诚邀海内外优秀学子通过我校申报。
（一）提供待遇
我校将为“青年千人计划”入选者提供如下待遇：
1．中央财政给予人民币50万元的一次性补助，广东省配套住房补贴25万元，深圳市“孔雀计划”B类100万元补贴（以上补贴额度均为税后）；
2. 除中央拨付的100-300万元的青年千人计划专项科研经费外，广东省配套资助经费50万元，学校提供300-600万元的科研启动经费以及舒适的办公条件、宽裕的实验环境和一流的实验设备；
3. 根据科研工作需求配备活跃的科研团队和行政秘书；
4. 学校提供丰厚的年薪；
5. 提供宽裕的住房（校内精装修教师公寓，三房二厅，约150平方米）；
6. 享受医疗照顾人员待遇；
7. 引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；
8. 五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；
9. 学校协助解决配偶工作及子女入学（入园）；
10. 外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证。
（二）申报条件
（1）申请人申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内（即回国时间为2013年4月之后）。
（2）自然或工程技术领域的学者年龄不超过40周岁。
（3）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；或在国内取得博士学位并有5年以上海外教学或研究工作经历。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以破格申报。
（4）回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
（5）入选“青年千人计划”后半年内可全职回国（来华）工作。
（6）是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（三）申报材料
申报材料包括申报书和附件。其中附件材料（电子版）包括：
（1）3封国外同行专家的推荐信；
（2）学历学位证明复印件；
（3）身份证或护照复印件；
（4）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；
（5）在海外任职的证明材料；
（6）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件；
（7）发表文章的SCI检索证明等材料；
（8）领导（参与）过的主要项目证明材料；
（9）奖励证书复印件；
（10）其它需要提交的材料。
（四）申报时间
以中组部下发通知为准，时间约在2014年2月。若有意向申报，请您在线提交个人简历等材料 ，我们会把您的材料及时进行前期评估，并协助您准备申报材料。我们将竭诚为您提供细致周到的全方位服务。
（五）其它说明
若您有兴趣了解我校各类人才引进与服务相关信息，欢迎您访问南方科技大学人才招聘网http://talent.sustc.edu.cn/。有任何需要请随时联系我们！
凡我校推荐的“青年千人计划”候选人，进入面试环节者，我校将承担其回国答辩期间的国际往返差旅费。
欢迎海内外优秀青年人才加盟我校各学科尤其是新兴交叉学科！
联系人：龙静，郑重
联系电话：86-755-88010968/88010977
Email：1000plan@sustc.edu.cn，talents@sustc.edu.cn
