今天把三方协议已经寄了过去，寄出之后，反倒是心中有点空空的，好像和公司已经绑上了关系一样，人的归属感就是这样产生的。但与此同时，也会有一些担心，担心自己尚未做好工作的准备。我不认为这是不自信的表现，而是对未知的将来抱有敬畏之心，我内心深处对自己有很高的期望，但是如何把这个期望转化为动力而不是压力，可能就是我在大论文完成之后，整个暑假所要调整的心态了。目前我的重心还应该是大论文，毕竟只有过了这关才能真正面对将来的职场。

 

回顾自己整个求职过程，收获了很多东西，也在不断地进步，自己面试虽然还有一些胆怯，但是也在慢慢放开中，也知道自己在自己感兴趣的领域并不是那么厉害，相反自己没有任何的实战经验，这就会导致自己的很多想法是很难实现的。对于未知的工作，我究竟能够做到哪一步，就看自己如何调整心态，如何面对可能的挑战了。

 

我想作为一个应届大学生，刚进入公司，最重要的不是马上做事，而是了解自己的整个办公环境，换而言之就是周边的同事是什么样的人，他们的习惯是什么样子的，虽然我在这个部门可能就只有六个月，但是花一周左右的时间去了解同事，想必是极好的，我希望在我刚入职的那段时间，能够在日记中好好记录下，我的第一批同事们。我也知道自己的眼界其实比较窄，看人也未必能够看得透，但是只有通过观察才能了解一二。同时我必须要改掉自己的习惯，那是自己的实习中养成的不好习惯，喜欢在工作的环境中干私活，我必须要求自己在工作中不去玩平板，时间是宝贵的，不可能两者兼得的。

 

除了同时，另外一个很重要的就是关于自己的直接老板，了解老板也是必须的，作为下属我必须学会管理老板，而这个前提就是理解他，他在那个岗位上需要我做什么，我怎么样才能帮助他尽可能地解决问题。同时在老板和同事间也必须要取得一定的平衡。很多公司都宣称自己没有所谓办公室政治，这当然是太过理想的状态了，只要有人的地方就会有冲突，况且是心思细腻的中国人，所以我所要做的就是冷眼旁观，不去追逐一些小利，不要太贪，这才是重要的。

 

一开始的办公室生活，不要想太节俭，所谓因小失大。我需要做的就是看看公司里的人的风格，尽可能低融入公司，我也相信自己能够融入整个环境的。

 

关于自己工作是否能够胜任，我想自己从学生迈入职场，必定有一个过程需要适应，而我也相信公司也能够照顾到我，因而在这一阶段，我要做的唯一事情就是虚心去接受一切可能的教诲，多聆听，少发话。只有顺利调整到职场状态才能做得更好，我最好的习惯就是反思，希望工作中，我遇到困难，多请教，少抱怨，相信自己能够做得好。