面试中的心理战术
想必大家都经历过面试这一环节吧,所有的面试都是从自我介绍开始的,一是为了考察应聘者的逻辑思维能力和语言表达能力,再者是看看应聘者的情绪控制能力,其三,看看有没有隐瞒或者说谎。
在自我介绍时候,有时会刻意打断一下应聘者,重复之前他说过的经历,来判断一下经历是否有水分,很多面试官都会使用“交叉询问法”,其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣,过去的事情只能影响到现在,并不能决定将来,说得再多也只是枉然,面试官真正想知道的是经历过这些给你带来了那些成长。
所以面试不用怕失败,面试经验就是刷出来的!强大的心理承受能力不是天生就有的。
各位参加面试的同学展示了自己最好的一面,带来了自己的才艺表演,还有委员们的现场教学,希望各位参加面试的同学都能通过面试,