根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）和《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）等文件要求，结合我校师资队伍实际，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、学校简介
齐齐哈尔铁路工程学校是一所面向全国招生的普通中等专业学校。创建于1946年，系省教育厅直属首批国家级重点中专学校，是国家中等职业教育改革发展示范学校，是全国铁路系统暨黑龙江省创办最早、规模最大、专业门类最为齐全的普通中等专业学校之一。
多年来，学校始终坚持“质量立校，育人为本”的办学理念，按照“以改革谋发展、以就业为导向、以质量求生存、以特色创一流”的发展思路，努力培养高素质、高技能实用型人才，本着“为黑龙江的经济和社会发展服务、为铁路运输生产服务、为学生的劳动就业服务”的原则开展各项工作。
学校拥有完善的就业工作机制和覆盖全国的就业协作网络，建立了遍布东北地区及北京、长江三角洲、珠江三角洲的几十处就业基地，学校与中铁二十二局、省火电三公司、齐齐哈尔第二机床厂等100多家单位建立了校企联合实习就业基地，为毕业生的择业、就业开拓更为广阔的空间，部分专业的毕业生已连年供不应求。
二、齐齐哈尔铁路工程学校2013年招聘人员计划（见附件1）
三、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律，品德端正；
2、应符合我校专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；在工作中善于创新，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表;
3、统招本科起点（特殊专业除外）。
4、身心健康，能胜任本职岗位工作。
四、招聘程序
（一）网上报名
1、网上报名时间：2013年6月18日9：00至2013年6月27日16:00考生进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（）或黑龙江省人才评价网（:8000/index.aspx）进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
2、查询资格审查结果时间：2013年6月18日9:00至2013年6月28日16:00，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报其他职位；资格审查未通过的，可以取消当前职位报名在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可以提请仲裁；仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
3、注意事项
（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，经报请省人力资源和社会保障厅批准后，可适当降低比例。
（3）考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）符合黑政发【2009】30号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。
（5）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。
（二）现场资格审查
由学校人事科进行现场资格审查，将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，对符合条件的应聘人员学校将通过电话、电子邮件等方式通知应聘者本人到校领取准考证。确定参加笔试、面试、试讲的人数与招聘人数之比原则上保证3：1以上。
1、资格审查时间：7月2日8：00~7月3日16:00
2、资格审查地点：齐齐哈尔市铁锋区工校街34号，齐铁工程学校办公楼四楼人事科。
3、现场确认时应聘人员需提交下列相关材料：
①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份,蓝底1寸免冠照片4张；
②应聘人员需填报《齐铁工程学校应聘人员基本情况登记表》（附件2），提交纸质一份。
③各时期学历、学位、职称等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料（2013年应届毕业生需携带由所在学校出具的有效证明）。
此外，如有反映其学术水平的科研成果、获奖等，请提供原件及复印件。
4.对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认应聘者，将取消其应聘资格。
5、资格审查联系方式：
联系人：张老师
联系电话：(0452)2697021
（三）考核方式
采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。考生均须携带本人身份证、准考证。
1、笔试：笔试内容为岗位要求的相关专业知识，满分为100分。
笔试前，请符合黑政发【2009】30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，地点：哈尔滨市香坊区中山路68号14楼1417室，电话：（0451）87130130。
2、面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在我校网站公示3个工作日。
面试区分不同岗位，分别采取面试采取结构化面谈、试讲、实践操作等方式，主要测试应聘者适应岗位能力。面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。
3、合成考试总成绩：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
五、体检与考核
根据考试成绩，按录用岗位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
六、公示
根据资格审查、考试和体检结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
1、试用期
公示期满无异议的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，试用期6个月（应届毕业生不超过一年）。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续。
2、审批和落编
试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。
3、相关待遇
受聘人员一经正式聘用，享受省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。
八、本实施方案齐齐哈尔铁路工程学校人事科负责解释。
附件： 齐铁工程学校2013年上半年公开招聘人员计划表.doc