半年前的那些经历还历历在目，好像就跟在昨天发生的一样，而如今一晃，2013年已然过去了一半，相信很多人也跟我一样，在这半年里又成长了很多，经历了很多，在努力的做着一些改变，可能是工作，也可能是家庭，或者情感。我写这篇文章，是想给自己之前的生活画上一个的句号，去迎接崭新的未来，同时在这个号称史上最难求职季到来之时，为那些依然为梦想拼搏的少年们，提供哪怕一点的帮助，我也将会非常开心。文章最后我会附上我总结出来的所有Competency的问题，基本可以覆盖大部分面试问题了。

 

 

前一段时间，有句话，经常会在我脑海里回荡，说20多岁的年龄实在是太宝贵了，很多事情如果这个时间不去做，很有可能一生都不一定有勇气再去做了，因为这个阶段，我们拥有的东西其实并不多，也就不必担心怕会失去什么。 而这期间，我做的最重要的一个决定，可能就是年后辞去了之前的工作，也是我回国后的第一份工作，继续开始了我的求职之旅。这个决定并非一时冲动，其实在入职这家公司之前，我就已经想好了在一年左右的时间之后离开，很多人肯定觉得不理解，没入职就想离职，但我就是这样，凡事都会多想一步。而且感觉当时最后面试我时，老板Steven好像也多少猜到了我的心思，问我觉得能呆多久，我并没有做任何回答，只是微笑了一下，还是很感激他，在明知道我呆不长的情况下，依然给了Offer，让我留在了北京。而后，通过不到一年的工作，我的成长速度我个人觉得还是比较快的，，而我也逐渐感觉到公司的平台已经不足以满足我更好的发挥了。这一年，工作之余，我一直在不断通过各种渠道获取一切跟行业有关的信息，希望能用一年时间，确定我以后想要往什么方向发展，我个人觉得早一些明确未来的方向，总比做了三四年，才意识到走错了方向要强。

 

 

而在我辞职之前，我基本确定了一个目标，新加坡的Keppel Group的Offshore & Marine，一家在全球海工领域数一数二的做海洋石油平台设计制造的公司，近几年半数以上的海洋平台出自他家。年前我就把简历投了出去，在除夕前一天，也是上班的最后一天，收到了他们深圳分公司人力资源经理的一面电话，双方互相了解了一下基本情况，那个姓黄的经理就告诉我，这个岗位是新加坡总部直招的，只是委托他们做前两轮的面试，录用后是要到新加坡工作的。问我是否愿意，给了他肯定的答复后，抛给我的问题来了，我很清楚之后的面试会持续很长时间，估计有好几轮，而我去年面试其它公司时，假请的比较多了，如果之后频繁请假，老板肯定会起疑心。利用春节的假期，仔细考虑了两种方案，还是决定辞职，一方面对公司负责， 面试肯定会分心影响工作，既然决定要走就全力准备面试。很多人肯定会觉得这么做风险过大了，有朋友也问过我，把握有多大，就这么辞了，刚开始一面，连多少人竞争，最后录取几个人都不知道，你说能有多少把握呢？包括爸妈，在我告诉他们这个消息的时候，也有不解，不过他们没多说什么，因为知道我做任何决定都是做了充分准备的。

 

 

就这样，我再次踏上了一轮又一轮的interview旅程，年后两周左右，深圳那边打电话给我通知二面，要飞到他们深圳分公司去。不过这次面试，我除了深入的了解了一下公司以外，没有再额外去准备什么，只是尽量去保持头脑的清醒，因为之前所积累的那些东西，让我足够有信心去应对任何形式的interview了。收到通知后第二天，我定了去深圳的机票和酒店，为了行程不那么紧凑，我商量多呆了一天，顺便去看了那边的同学。二面有四个面官，深圳分公司总经理，两个技术部经理，和给我打电话那个HR经理，问题基本之前全部碰到过，额外就是最后探讨了几个技术性的问题，感觉他们都还比较满意，让我回去等总部通知，接下来的所有面试都是新加坡总部通过视频或者电话的形式来进行了。 三月中旬的某一天，收到了新加坡总部的E-MAIL面试通知，安排了之后一周的某天下午Skype Interview，视频对面的两个人都是HR部门的，有些问题二面已经涉及到了，也有一些新的问题，整个过程持续了差不多40分钟，很庆幸之前班里有新加坡同学，所以对于他们的口音基本也习惯了，如果是个没跟新加坡人接触过的，估计很多东西未必能听得懂。 这之后，本来是说两周之内告诉我下一步安排，结果他们的部门总监不是一般的忙，全球各地的出差，总赶不上合适的时间跟我面。我就一边等他们通知，一边想也不能在一棵树上吊死，期间也投了一些其它的公司，主要目的还是想跟更多行业里的人交流，也能时刻保持一个比较好的状态。#p#副标题#e#

 

 

这之中，穿插了个让我觉得很搞笑的面试，民生银行租赁，申请条件要求三年以上工作经验，明显是面向有一定经验的人群的，我本来也是投着碰运气，不知道为啥我的简历莫名其妙的就通过了，结果同去面试的基本都是工作了五六年的，30岁以上的人，到面试的过程更逗，我整个过程也就5分钟，估计没有比我更短的了，整个屋里我大概数了一下，一共9个人，期间还有个摄像头对着你录像，跟审犯人一样。一开始一个坐正中的领导让我简单做了自我介绍，然后一个看似还比较年轻的经理用英语跟我交流了几句，感觉明显跟不上我的节奏，就草草结束了，哎，不知道他们怎么想的。

 

 

至此，距离Keppel上一次面试快一个月时间了，跟我约了两次时间，都因为总监没能错开时间，面试没能顺利进行。时间马上进入4月份了，有一天我在网上闲逛，突然看到yingjiesheng.com发布的一条招聘信息，瞬间引起了我的关注，内容简略写了Maersk在亚太地区要招聘offshore broker，一个两年，三地的rotation项目，初期是去丹麦，做海洋石油平台的经纪与租赁业务，从给出的链接，点进了官网，看了具体的岗位描述，感觉要求非常高，看到了底下的apply，不自觉的点了进去，不出意料的，冗长的网申表格出现在了眼前，填到最后眼睛都有点晕了，终于搞定，点了submit。有点意外，Maersk在我心里其实跟BP有着同等的地位，平台都足够大了，这个职位本来是我计划工作几年以后再转型去做的，没想到机会提前出现了，想去争取，但又怕时间等不到，毕竟新加坡那边快到final了，只能走一步看一步了。申请递出去不到两周的时间，他们香港的分公司发来邮件了，要安排第一轮的online test，同时附上了一个链接，要求一周之内完成，Maersk的online test一直有一种神秘色彩，numerical的部分其实就是SHL的类型，但psychological的部分才是重点，多数人是因为这个被刷掉的，而这部分又没什么可准备的，只能是be yourself！不过有一段时间没做这种test了，还是提前几天拿了几套练习了一下，最后做不完是肯定的，同样还是正确率比完成率更重要，最后扫了一眼基本完成了80%。

 

 

做完这个也刚好赶上了清明假期，好好休息了几天，为接下来可能到来的一切做准备，节后没多久就接到了通知，要我去北京这边的分公司进行二面，面我的是这边的两个General Manager，一男一女，Maersk不光是面试，连电话通知也成了全英文，偏Competency 类型的面试我已经经历过太多了，之前只是把思路屡清，就轻松上阵了，整个气氛也比较轻松，后来直接转为了discussion，说的都有点收不住了，1个多小时的时间，好像没多会儿就过了是的，最后的评价也基本暗示这轮通过了，让我回去等香港那边电话。期间，新加坡也终于来了消息，他们的部门经理，一个德国人想先代表总监跟我交流一下，而随后香港也来了电话， 一个叫Lisa的女士打来的，要安排三面了，比我预想的要快，两个面试分别排在了周一，周二下午，都是电话面，内容甚至都差别不大，新加坡那还额外增加了一些技术层面的问题。两边都结束，Keppel已经只剩下Final了，Maersk也是倒数第二轮了，我预感两边很有可能同时结束，Maersk的效率确实值得称赞，申请时间晚了一个月，却能安排的这么高效。又是两周时间，Maersk先开始安排了四面，Lisa告诉我说他们的亚洲总裁这周正好去北京出差，可以直接到办公室interview，并告诉我最后还是只有一个名额， 根据每轮淘汰75%的比例算，申请的人估计也在1000上下。再次来到了北京office，看到了另外5个candidates，每个人要跟总裁单独谈，主要就是说明对岗位的理解，以及为什么要选你，而且每人只有15分钟左右，要在如此短的时间内让对方对你感兴趣其实还是挺有难度的，其它5个人也都各个出自名校，还没互相交流，但从身上的气质，和脸上那种自信，就能感觉到都实力不俗。因为是分别面，排在后面的都还没到，我前面只有一个人，出来时明显超时了很多，我就跟排在我后面的毕业于NTNU的哥们儿聊了会儿天儿，他手上已经有三个Offer了，还是觉得不满意，真是牛人不嫌Offer多呀，差不多快半小时时间，我前面的人才出来，那个丹麦的老头招手让我进去，站起来的一刻，我就在心理说：不管你们都是什么背景，不好意思，这次我不会给你们留机会了。进屋先是chit chat了一会儿，让我放松下来，随即开始按既定流程进行，但整个过程更像是聊天，老头很幽默，时不时会打断我，发表一些他的看法，包括从业几十年对行业的一些看法，也的确从中得到不少启示，最后由于时间不够，下面还有人等，愉快中结束，差不多有40分钟。出来后，后面几个人也都到了，分别鼓励了一下，收拾东西回家。刚到家Keppel就来了邮件，说他们总监定了final的时间，我稍微准备了一个小presentation，然后坐等电话，传出来的是再熟悉不过的印度口音，专业问题占了大多数，不过问的都不深，算是应对自如吧，挂了电话看了下日期，就感觉有些时候，会发生什么真的无法预料，去年面完BP还在说，以后不会在经历比那更久的Interview了，结果这次Keppel从申请到Final有四个多月时间，简直不敢想象。

 

 

一周后，Maersk总部发来了Final的邀请，其实更像一个English Test，因为要去欧洲一段时间，这一步是额外增加的，半个小时，两个business case，没有多余的废话，结束。一周之后，Lisa打来了电话，告诉我通过的消息，Offer很快会寄来，同时说这是这几年亚太区offshore方向仅有的一个，希望我认真考虑，这月之内，Keppel的回复也应该会到，悬着的心也终于能落地了，知道结果后第一时间通知了老妈，同时马上要面临选择的问题了，两个Option, 到底Maersk or 继续等Keppel ? 之后的几天，我一度很纠结，因为两个岗位是两个完全不同的方向，也将决定我之后的路要怎么走，为此我特意约了之前面试过，同时还保持联系的Intermarine的陆总，他以他从业几十年的经验，结合我自身优势，很透彻的帮我分析了一下这两条路可能的发展趋势，以为未来的定位。而排除待遇等一些干扰因素后，我内心其实也更倾向Maersk一些，虽然Keppel给出的待遇更为诱人，对于很多人来说都是很难说不的，但我很清楚哪个更适合我的发展，初期的待遇并不能说明什么，同时靠commission的工作更能证明能力，而且对于以后自己能积累更多的资源，想清楚这些后，我打消了纠结的心情，做出了最终的选择。

 

 

至此，一切都结束了，也意味着一段充满挑战的新的生活的开始，想感谢的人太多，数都数不过来，就不一一点名道谢了，你们一直以来的支持与鼓励，才让我有这种坚持到底的动力。