摘要：从写简历的目的开始分析，因为有目标才能有过程，没有目标中途只能是寻找。目的明确：找工作，得到HR的认同，顺利进入到面试阶段。HR心里很清楚他设定的岗位需要什么样的人，他只需要把你简历里描述的与之心里对号入座就好了，所以，简历既要简约，又要点中关键点，真正的将自己放到该岗位上去感受，如果你会做什么，那么回头看看自己的经历中、性格方面、优点等符合岗位需求，一份合适的的简历便应运而生了。因为很用心，所以会感人，不会出现“造假”的嫌疑。
身在茫茫人海里，你突然觉得自己一点也不出众，你注意到的，别人也可以注意到，你觉得面试时应该注意的细节，结果地球人都知道。那么，争取HR第一好感便得从简历下手了。我们认为：写一份有内涵的简历如同争取异性青睐的情书。
80后、90后早早的就接触到了偶像剧，早早的就懂了什么是爱情，情书必定都写过吧，没写过也收过吧。俗话说：“没吃过猪肉还没见过猪跑吗？”永远记住，你自己是最好的参照物。想想你写情书时的心情，你想写的内容，你愿意表达的意向；想想你读情书时的心跳，你愿意看到的内容，让你怦然心动的关键词。
面对求职大军，我们直呼“亚历山大”，一份有内涵的简历，如同争取异性青睐的情书。坚信你的想法就是你的魔咒，只要你敢想，公司就敢要你。什么样的简历才是一份有内涵的简历呢？HR的口味是什么样的呢？
从写简历的目的开始分析，因为有目标才能有过程，没有目标中途只能是寻找。目的明确：找工作，得到HR的认同，顺利进入到面试阶段。HR心里很清楚他设定的岗位需要什么样的人，他只需要把你简历里描述的与之心里对号入座就好了，所以，简历既要简约，又要点中关键点，真正的将自己放到该岗位上去感受，如果你会做什么，那么回头看看自己的经历中、性格方面、优点等符合岗位需求，一份合适的简历便应运而生了。因为很用心，所以会感人，不会出现“造假”的嫌疑。
文字优美是情书必备的项目，但是没有哪个女孩子只看表面的，HR亦是同样，从字里行间清晰的表明你的能力，对过去工作经历的叙述，个人职业素养等，这些才是“情书”的关键。在此跟广大求职者分享一下，我个人看简历习惯从近期开始看，挑选符合岗位的关键词句，大扫一遍，有感觉再细读，也就是“广泛撒网，重点培养”。
推荐阅读：通常优秀企业的用人标准有三：
1、学识和技能：专业知识，技术，语言要求；
2、行为能力：能够胜任该岗位所要求的工作能力；
3、工作动力：应聘者对工作的期望，成就欲望。