求职者的处境，其实可以说是自己没有足够的经验，不知道哪个岗位可以获得较大发展，乱投求职信息惹的祸！有的公司本身就带有很多迷惑性，初出茅庐的毕业生怎么会知道哪家是值得待上三五年甚至更久的，而招聘会场上大小公司错列排序，对于急着找工作的毕业生来说，他们根本无法了解这些，只是看到待遇或者岗位符合他们的专业，他们便开始一份一份的简历乱投，接着就是等了很长时间没回应。一个不小心进了一家新人公司，不止学不到经验，还耽误自己．
在找工作面试之前，那套衣服一共穿了三次，一次买的时候试大小，一次二级学科面试，一次师兄结婚去当伴郎。完了。本身不便宜，穿的次数一只手就数过来了，而身材逐渐长荒，论每次穿的单价来说，这是一套很昂贵的衣服。幸而，我开始找个找工作了。
面试穿正装，这个好像是个很大的事，至少最开始我是这么认为的。简单的说就是最开始是正装领带去，然后正装，然后正式一点的休闲装，然后休闲装，最后一个面试直接就一个大背心就过去了。而经过了这些以后再看，结果和穿什么衣服基本上没什么关系。通过的那些，有正装，休闲，还有最后的大背心。
自我感觉，对方要不要你需要考虑很多东西，和衣着能搭上边的就是整个人的精神面貌。正装可以给人一种很好的第一印象同时也表达了对于对方的尊重。但这些显然不是非得靠一身衣服来解决不可的。面试过程中，有过穿着西装领带紧张得满脸淌汗，说话结巴只能吐词，连不成句子的。也有过一身运动装和着老外一聊好久的。