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湖北省枝江市2013年公开招聘事业单位工作人员公告

 

 

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》等文件精神,枝江市决定面向社会公开招聘67名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位、人数、所学专业、学历及其他条件

 

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

所学专业

学历

其他条件

市动物卫生监督所

防疫防检

3

动物医学、动物药学、畜牧兽医、动植物检疫、兽医学、兽医、临床兽医学

本科及以上

 

市综合招投标中心

工程管理

1

工程管理、工程造价(管理)、项目管理

本科及以上

 

市环境监测站(市辐射站)

环境管理

1

化工、应用化学、环境化学

本科及以上

 

环境监测

1

环境监测(察)、环境工程、环境科学与工程、环境科学

本科及以上

 

市普查中心

统计、文秘

1

统计(学)、应用统计(学)、汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

本科及以上

 

市经济和信息化综合执法大队

文秘

1

汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

本科及以上

2年以上工作经历

市军供站

文秘

1

汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

本科及以上

 

市军休所

财务管理

1

会计(学)、财务会计、财会、财务电算化、财务管理

本科及以上

2年以上工作经历,有会计从业资格证

市土肥站

农技推广

1

土壤与农业化学、农学、土壤学

本科及以上

 

市农机监理站

财务管理

1

会计(学)、财务会计、财会、财务电算化、财务管理

本科及以上

 

各镇(街道)人社服务中心

管理

9

不限

本科及以上

 

市安全生产执法大队

安全管理

1

化学、环境化学、环境科学、环境工程、环境科学与工程、机械制造及其自动化、机械设计与制造、预防医学、公共卫生

本科及以上

2年以上工作经历

市森林植物野生动物保护站

林业管理

1

森林工程、林业工程、林学、森林保护(学)、森林资源管理与经济林方向、野生动植物保护与利用、森林培育

本科及以上

 

市林科所

林业管理

1

森林工程、林业工程、林学、森林保护(学)、森林资源管理与经济林方向、野生动植物保护与利用、森林培育

本科及以上

 

市征收办

财务管理

1

会计(学)、财务会计、财会、财务电算化、财务管理

本科及以上

 

 

计算机管理

1

计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术、计算机管理、计算机信息管理(应用)、计算机及应用

市港航管理局

工程管理

1

水利水电工程、港口航道与海岸工程

本科及以上

 

 

船舶检验

1

轮机工程、海事管理

市道路运输管理所

运管管理

1

法学、法律

本科及以上

 

市公路管理局

工程管理

3

工程管理、工程造价(管理)、项目管理

本科及以上

 

文秘

1

汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

市流管站

统计

2

不限

本科及以上

 

市博物馆

文物管理

1

考古学、博物馆学、文物与博物馆(学)、考古学及博物馆学

本科及以上

 

市文化馆

文秘

1

汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

本科及以上

 

市业余体校

教练

1

体育教育(田径、篮球、羽毛球)、社会体育、运动训练、体育硕士(体育教学、运动训练、竞赛组织、社会体育指导)

本科及以上

 

市江口电力排灌站

水利管理

1

水利水电工程、水文与水资源(利用、工程)、水利水电建筑工程、水利工程、水文学与水资源、农业水利工程

本科及以上

 

市城建监察大队

城市管理

2

法学、城市管理、公共管理、市政管理、城市管理与监察

大专及以上

 

市园林处

园林管理

2

园林景观设计、风景园林(学)、城市规划、景观设计(学)、城镇建设

大专及以上

 

园林管理

1

土木工程、建筑工程(管理)、建筑设计(工程)技术、市政工程

大专及以上

 

市环卫处

机械维护

1

机电设备维修与管理、设备工程与管理

大专及以上

 

渗沥液处理

1

环境化学、环境科学、环境工程、环境科学与工程

 

文秘

1

汉语言文学、汉语言、秘书学、文秘(学)、中文、中国语言文学、语言学及应用语言学

 

市国土整治局

土地管理

1

工程管理、工程造价(管理)

本科及以上

 

市国土资源局白洋分局、顾家店分局

计算机管理

2

计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术、计算机管理、计算机信息管理(应用)、计算机及应用

本科及以上

 

土地管理

2

地图学与地理信息系统、土地资源利用与信息技术、土地资源管理、土地管理

 

市政公用事业局

工程管理

2

土木工程(道路桥梁工程方向)、道路与桥梁工程、给排水(科学与)工程、市政工程、工程监理、工程造价、建筑工程施工与管理、建筑工程管理、建筑与土木工程

本科及以上

 

市造价站

工程管理

1

工程造价、建筑工程造价(管理)、土木工程、建筑与土木工程

本科及以上

 

市特殊教育学校

教师

1

儿童康复

大专及以上

 

市网管中心

网络管理

1

计算机网络技术(工程)、网络技术(工程)、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机应用技术

本科及以上

2年以上工作经历

市政府投资审计局

工程造价审计

1

工程造价(管理)、工程管理、项目管理

本科及以上

具有造价师(员)资格

镇(街道)财政所

财务管理

9

会计(学)、财务会计、财会、财务电算化、财务管理

本科及以上

有会计证

二、招聘条件

(一)遵纪守法,具有良好的品行,无不良记录;

(二)学历为全日制普通高等学校毕业学历;

(三)大专及本科学历的应聘人员年龄在28周岁以下(1985年1月1日后出生),硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄在30周岁以下(1983年1月1日后出生);

(四)学习成绩优秀或工作表现突出;

(五)符合招聘单位岗位条件,服从工作安排;

(六)聘用后,自愿在枝江市最低服务年限为3年。

三、招聘程序

(一)个人报名

报名时间:2013年4月1日8:00至2013年4月26日下午5:30。

报名地点:枝江市人事考试中心(枝江市礼化路100号)。

报名要求:

(1)应聘人员只能选择本次招聘中的一个招聘岗位进行报名。

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(2)应聘人员须持本人身份证、毕业证(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》)、学位证、执业(从业)资格证等原件及复印件1份,近期免冠1寸彩照2张,在编在册在岗人员同时还要提供所在单位同意报考的证明材料。

(3)截止2013年3月,服务期满两年且年度考核合格的“三支一扶”人员,享受“三支一扶”加分优惠政策,报名时要提供《“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表》,并经服务单位、服务单位主管部门、服务单位所在县及地、市(州)级“三支一扶”办审核确认盖章。未提供的,视为放弃加分。

(4)应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表》。报名时填写的电话号码须真实准确,在应聘期内电码号码不要随意更改,便于联系。

(5)拟招聘人数与实际报名人数的比例必须达到1:3,未达到该比例的,相应递减拟招聘人数至规定比例。

报名方式:应聘人员到报名地点现场报名。

(二)资格审查

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者,5月9日至5月10日在报名地点领取准考证,交笔试费50元。

(三)考试

实行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行。考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、专业技能和综合写作能力测试等。笔试分值为100分。服务期满两年且年度考核合格的“三支一扶”报考人员,笔试成绩加5分。笔试时间5月11日,地点见准考证。笔试成绩在枝江人社网对外公布。

根据笔试成绩原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人员。面试以专业能力测试为主,面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知,面试费50元。面试成绩及考试总成绩在枝江人社网对外公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检、考核

根据考试总成绩按1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检工作由枝江市人社局负责组织实施。体检合格人员在枝江人社网对外公布。体检结束后,由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核,并复核其报考资格条件。

(五)公示、聘用

根据考试考核结果确定拟聘人员,对外公示7个工作日。对公示无异议人员,签订就业协议书或办理聘用手续。

四、其他事项

(一)查询网站:枝江党建网、枝江人社网,报名咨询电话:0717-4216939,政策咨询电话:0717-4219382。

(二)招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督。监督举报部门及电话:枝江市委人才办,0717-4214571;枝江市人社局公务员管理科,0717-4219382;枝江市纪委(监察局),0717-4214647。

 

附件:1、枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

2、“三支一扶”高校毕业生报考枝江市事业单位工作人员加分优惠申请表

枝江市委人才工作领导小组办公室枝江市人力资源和社会保障局

二O一三年三月六日

 

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