一、单位简介
按照党和政府关于接收安置军队离退休干部的方针、政策和规定，做好军队离退休干部的接收安置工作，落实军队离休退休干部的政治待遇和生活待遇。
二、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
三、招聘岗位（见附件1）
四、薪酬待遇
聘用人员为事业单位人员编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘程序、办法
（一）报名
1、基本条件：
（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（2）符合计划生育政策规定（由工作、人事（劳动）关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明）；
（3）报考人员现为机关事业单位、国有企业正式工作人员的，须提交所在单位出具的同意报考证明；
（4）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。
2、其他条件：详见招聘岗位（见附件1）；
（二）资格审查
２、复审:面试前由惠州市民政局将所有报名资料送惠州市人力资源和社会保障局进行复审。
（三）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1、笔试
笔试内容：包括公共基础知识、行政职业能力和社会工作专业知识等。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在惠州市民政局门户网站公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。
3、考生凭身份证和准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
4、总成绩合成方法：考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
已确定的参加体检人选在指定时间到指定的县级以上综合性医院对体检对象进行体检。体检标准按照粤人社发〔2010〕382号《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》执行。
（五）考察
体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，由惠州市民政局决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
（六）公示
考察结束后，按考察结果确定拟聘人选。同时在惠州市人力资源和社会保障局门户网站和惠州市民政局门户网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
六、有关问题的说明
（一）考试工作由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市民政局具体组织实施，惠州市人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，惠州市纪委派驻民政局纪检组全程参与监督。笔试试题由惠州市人力资源和社会保障局委托相关命题机构命制，面试工作由惠州市民政局负责组织。
（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（三）本次考试不指定任何参考用书和资料。
咨询单位：
惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
咨询电话：0752-2890757
惠州市民政局人事科
咨询电话：0752-2808798
监督电话：0752-2882089
附件：1、《惠州市民政局直属事业单位公开招聘职位表》
2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
惠州市民政局
二○一三年三月二十六日
惠州市民政局直属事业单位公开招聘工作人员职位表
招聘
单位
岗位代码
岗位名称
岗位职责
招聘
人数
专业要求
学历学位要求
其他要求
市军休所
01
信息档案管理员
负责军休所人事、公文运转、档案管理及军休干部信息、机要保密等工作；
1
计算机
大学本科或以上学历
市军休所
02
服务管理人员
负责军休干部的服务和管理工作，落实军休干部政治和生活待遇，负责军休干部用车保障工作。
2
不限专业
大学本科或以上学历