一、招聘原则
二、招聘职位及名额
各单位职位要求详见招聘职位一览表（附后）。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
4.符合岗位所需的专业、学历、户籍条件及其他要求；
期间出生）；
6.身体健康，能适应岗位要求。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘现场报名，报名与资格审查同时进行。
2.报名地点：阳城县人才市场（县经信局二楼）
4.报名办法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，并填写《阳城县事业单位公开招聘报名登记表》（报名表可通过县人社局网站直接下载填写，也可现场领取填写，报名表编号由工作人员负责填写）。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.资格审查：报考者应如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造或变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。
6.缴费：通过资格审查的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。
——4月11日持本人身份证和缴费收据到报名地点领取准考证，逾期责任自负。
考生须保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。
（二）考试
笔试的测试时间、地点详见准考证。
面试采取结构化面试方式，着重测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。
面试具体办法、时间及地点另行确定。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的，考试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。
（三）加分
。
以上人员在报名时要如实填写加分项目栏，报名时，须按规定出具县（区、市）委组织部、人力资源和社会保障局、团县（区、市）委、教育局等相关部门加分证明材料。如果发现填报不实，取消应聘资格。
（四）考核和体检
（五）公示
（六）聘用与管理
对公示期满无异议的拟聘用人员，按规定予以办理人事、编制等相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由县人社部门及各用人单位进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。
五、监督
招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。
附件：
1. 
2.
阳城县人力资源和社会保障局
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