一、单位简介
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、公平、公正、择优的招聘原则。
三、基本条件
1、遵守法律、法规，品行端正，具备良好的政治素质和职业道德素质；
2、具有较扎实的基础理论知识和专业知识，有创新精神；具有全日制本科以上学历，中文、新闻、法律、电教等专业优先考虑。
四、招聘岗位
五、报名程序
六、考试办法
七、办理聘用手续
公示期满，为受聘用人员办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。试用期满合格的，予以正式聘用，落事业编，用人单位每年根据受聘人员工作表现决定是否续签聘用合同；不合格的，不再聘用。
八、纪律监督
（一）招聘机关及有关工作人员具有以下行为之一的，给予直接责任人及相关责任人党纪政纪处分：
1、指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；
2、故意泄露考试题目的；
3、影响招聘公开、公平进行的；
4、违反本规定其他情形的。
（二）应聘人员具有以下行为之一的，取消录用资格：
1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2、在考试考核过程中作弊的。
九、联系方式：
联系人：牟女士、尹先生
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