汉源县国有资产经营有限责任公司是经县人民政府批准成立的国有独资企业，公司行使县人民政府授权范围内国有资产产权投资主体的职能，在授权和委托范围内进行资本经营和产权运作，砂石销售等工作。因公司发展需要，经请示县人民政府同意，现面向雅安市（含各县、区）公开招聘工作人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘职位及专业条件
招聘职位
名额
专业条件
备注
01号岗位
1
汉语言文学专业、文秘专业
02号岗位
2
市场营销类、金融管理类、经济管理类、财会管理类、工程建筑类专业
二、报考条件
1、学历要求：全日制专科及以上学历；
2、年龄要求：身体健康，35周岁及以下（1977年12月31日以后出生人员）。
3、思想政治素质好，德才兼备，作风优良，事业心强，有较强的综合业务素质；诚信敬业，品行端正，无违法违纪记录。
4、具备招聘岗位所需的其他条件。
5、雅安市（含各县、区）户籍均可。
三、招聘程序
（一）报名。
1.招聘公告提前在党政网、汉源之窗、汉源电视台发布。
2．报名时间：2013年2月19日至2月25日17︰00截止。
3.报名地点:汉源县国有资产经营有限责任公司办公室。
4.报名须知:报考人员需提供有效居民身份证、户口本和聘用岗位要求的学历、学位等证书，在职人员还需提供个人工作简历，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。
5.报考人员须填写“招聘工作人员报名资格审查表”，提供二寸近期正面免冠同底照片两张。
6.对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其考试聘用资格。
（二）资格审查
根据岗位要求，统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的，不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节，如有一环节不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（三）考试
通过笔试和面试相结合的方式择优录用。
笔试以时事政治、公文写作、法律基本知识、业务知识以及综合能力测试为主。全日制本科及以上学历笔试成绩加5分，笔试开考与报名人数之比应不低于3：1比例，对达不到开考比例的职位，以后再进行补充招聘。面试人员根据笔试成绩从高到低按照2：1的比例确定面试人员。
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表及招聘职位所必需的专业知识、业务技能等方面的素质。面试试题为专业与通用题相结合的题型。每个应聘人员的面试时间为15分钟。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩。
（四）、体检
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检时间另行通知。
（五）考核
体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要考察考生的思想政治素质、道德品质修养、心理调适能力以及遵纪守法等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格致使聘用人员达不到招聘指标的，按总成绩从高分到低分顺序予以递补。
（六）公示
对经考核合格的对象进行公示，接受社会监督。公示期为7天。公示期满，没有反映被招聘人员问题或反映有问题经查不影响聘用的，予以办理聘用手续。对反映被招聘人员问题并经查实影响被聘用的，不予聘用。
（七）录用和待遇
被录用人员试用期为三个月，试用期间工资福利待遇参照汉源县大学生村官同等级别标准发放；试用期满后，试用不合格的，取消聘用资格；试用合格的，按照国有企业管理办法和《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定签订劳动聘用合同，三年一签，购买五险一金，工资由企业自筹，其发放标准参照汉源县大学生村官同等级别标准发放，年终目标考核奖按照县国资公司目标考核办法执行。
（八）所有招聘人员食宿自行解决。
四、本公告由汉源县国资公司负责解释。
联系人：莫女士联系电话：（0835）4220692
汉源县国有资产经营有限责任公司
2013年2月18日
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