| 个人简历 | |
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| 教育/培训 | |||
| 2008-09 ~2011-07 | 湖南商学院 | 工商管理 | 大专 |
| 2002-09 ~2005-07 | 临湘二中 | 文科 | 高中 |
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| 工作经验 至今5年4月工作经验,曾在3家公司工作 | |||
| （2008-07 ~ 目前） | |||
| 公司性质： | 民营企业 | 行业类别： | 生产、制造、修饰加工 |
| 担任职位： | 人事经理/主管 | ||
| 工作描述： | 人力资源各模块工作的统筹与管理 | ||
| 2007-05 ~ 2008-01） | |||
| 公司性质： | 民营企业 | 行业类别： | 生产、制造、修饰加工 |
| 担任职位： | 薪资福利经理/主管/专员 | ||
| 工作描述： | 负责车间员工的薪资核算工作（工资核算包含计件人员、计时+计件人员、人平*系数等） | ||
| 2005-09 ~ 2007-05） | |||
| 公司性质： | 民营企业 | 行业类别： | 生产、制造、修饰加工 |
| 担任职位： | 行政/人事类 | ||
| 工作描述： | 负责应对沃尔玛等大型企业的审厂， 员工入职手续的办理，人事资料的录入，劳动合同的签订等工作 | ||
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| 技能/专长 | |||
| 语 言 能 力： | 普通话一般,粤语一般 | ||
| 英语口语： | 一般 | ||
| 第一外语： | 其他 一般 | ||
| 计 算 机 能 力： | 中级 | ||
| 计算机详细技能： | |||
| 其 它 技 能： | 人力资源管理，成本控制管理，统计数据分析 | ||
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| 发展方向 |
| 人力资源/行政/人事 给自己工作发展的方向定为人力资源的统筹与管理，希望通过后期的努力，把自己的工作做得更专业，更适应公司的发展方向。 |
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| 自我评价 |
| 有着5年人力资源工作经验，对人力资源模块各项工作开展熟练，对薪酬模块更为了解。沟通能力及适应能力较强。 |