一、引进计划及专业
引进计划及专业，详见附件《济源市2013年事业单位引进人才计划及专业目录表》。
二、引进对象和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
三、引进程序
（一）报名。
采取网上报名和现场报名两种方式进行，每位考生只能选取一种报名方式，按照本《公告》公布的岗位及要求仅能报考一个岗位。
（1）《济源市事业单位引进人才报名登记表》一式两份（A4幅面），本人有效身份证、工作证、学历学位证（2013年应届毕业生提供学校出具的学历学位证明）、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件两份；留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件两份；已婚的提供计划生育证明（须县级以上计划生育部门出具）；
（2）本人在工作、科研等方面取得的成果、发表的论文文献或获得奖励、荣誉称号等情况的有效证明；
（3）近期正面免冠一寸彩照2张，并提交同底电子版照片。
（二）资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其资格。
》。2013年2月6日17：30前未通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。现场资格审查确认工作在面试前进行（资格审查时间另行通知）。确认时，需提交现场报名相关书面材料。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。
（三）收费。每位考生缴纳考务费60元。
（四）考试。根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，具体办法另行通知。
如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分依次递补，如无递补人员，该岗位引进名额递减或取消。
四、主要待遇
引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员。试用期满、经考核表现优秀的，列入后备干部队伍进行培养管理（市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外）。引进人员享受以下待遇：
“985”、“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的享受副科级待遇；全日制博士（副高级以上职称的专业技术人员）、硕士分别享受副处级和正科级待遇。
引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位，具有副高级以上职称的专业技术人员或博士研究生，5年内给予每人5万元的安家补贴和每月500元的生活补贴。
五、有关要求
政策咨询电话：0391-6620351
报名咨询电话：0391-66103526630115
附件：
年事业单位引进人才计划及专业目录表
中共济源市委组织部
济源市人力资源和社会保障局
2013年1月17日
原文链接：
报名入口：
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