一、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘岗位及职数
岗位
人数
专业
学历
任职条件
临床
39
临床
本科及以上学历
医技
7
检验
本科及以上学历
技师及以上职称
医技
5
药学
本科及以上学历
药师及以上职称
管理
3
公共事业管理
本科及以上学历
护理
11
护理
大专及以上学历
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
（二）爱岗敬业，政治思想品德好，具有良好的职业道德；
（三）具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体条件；
（四）工作态度积极向上，事业心和责任心强，有志于投身卫生事业发展。
四、招聘方式
文件精神，我院拟采取以下方式进行招聘：
对临床医学、医学检验、医学影像、药学、行政管理、护理等急需紧缺专业岗位，采用笔试、面试等方式，平等竞争，择优聘用。
五、招聘程序
（一）发布招考消息
（二）报名时间、地点、方式及相关要求
3.报名方式：现场报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
报名时应提供以下材料：《柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘人员报名登记表》（见附件）、本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件。
5.资格审查：根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
8.具有中级职称或硕士学位人员免笔试，直接进入面试；具有高级职称或博士学位人员免笔试和面试，直接考核。
（三）笔试
3.笔试地点及考试时间另行通知。
（四）面试
2.面试由柳州医学高等专科学校第一附属医院组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。
3.应聘者面试时须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
6.总成绩。面试成绩为考试总成绩。
（五）考核
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
进入考核的应聘人员到三级甲等医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
六、招聘纪律
（一）柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
七、联系方式
单位名称：柳州医学高等专科学校第一附属医院人事科
邮政编码：545002
联系电话：0772-2514419
传真电话：0772-2514416
电子邮箱：gxlzyzyfy@126.com
二〇一三年一月十六日
附件：柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘人员报名登记表