长江三峡旅游发展有限责任公司是中国长江三峡集团公司所属全资子公司，全面负责集团旅游产业的组织运营和投资发展。公司成立于2003年3月20日，注册资本金1.07亿元人民币，现有员工1400人。
公司业务由六大板块组成，所属分、子公司和经营项目包括：5A景区三峡大坝旅游区和4A景区九畹溪、凤凰山风景区，此外还拥有一家以四星级酒店三峡工程大酒店为旗舰店的酒店集团（三峡工程大酒店、东山酒店、西坝酒店、葛电宾馆），一家5A国际旅行社——宜昌大三峡国际旅行社，一家大型运输公司――长江三峡旅游发展有限责任公司运输分公司，一个专业演出团队——大三峡艺术团和一家以短途精品游船运营为主的游船公司——湖北高峡平湖游船公司。随着三峡坝区旅游产业的快速和公司业务的快速扩展，三峡旅游公司在北京、成都陆续设立了分公司，开展多地区旅游经营，成都三峡豪生酒店（五星）预计2013年3月开业经营，神农架和西藏林芝两家五星级酒店也正在积极筹建中。
公司致力于三峡大坝及其周边旅游资源的开发建设，通过多种形式打造高峡平湖新三峡旅游的整体品牌，努力推进三峡大坝旅游资源优势向产业优势的转换。公司将紧随三峡工程的完建，不断加快三峡大坝旅游区开发步伐，全力将三峡大坝旅游区打造成为国内一流、国际知名的旅游目的地。
现根据工作需要，公司面向各高校招聘正规录取的2013年应届相关专业本科及以上毕业生，性别不限，品学兼优,具有相关专业技能等级资质的优先考虑。
一、2013年公司计划招聘应届高校毕业生12名左右，专业及岗位需求如下：
序号
招聘职位
专业
学历
要求
职位主要职责描述
综合素质要求
工作地点
1
员工管理
人力资源管理
本科
1.根据工作计划拟定员工管理方面的制度并组织实施，协助完成绩效考核；
2.协助完成外聘员工的登记、建档、签订法律文书等工作；
3.协助完成人力资源EHR系统管理并指导下属单位EHR人员工作。
具备人力资源管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。
三峡大坝旅游区
2
质量管理
旅游管理或质量管理
本科
1.根据工作计划拟订服务质量管理体系的相关制度文件并组织实施；
2.负责组织公司质检小组成员开展定期检查，提出整改意见及追踪落实，对下属各单位的质检工作进行检查、指导；
3.负责公司重特大投诉事件调查与处理，分析投诉事件发生原因，有针对性开展服务质量培训。
具备旅游管理和质量管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。
三峡大坝旅游区
3
资产财务部会计核算
财务管理
本科
1.会计凭证审核、制作记账凭证；
2.编制各类报表、财务核算；
3.监控预付款项、登记费用台账。
具备专业背景，较强的财务专业能力。
三峡大坝旅游区
4
酒店管理
酒店管理
本科
1、制定部门经营管理计划并实施；
2、维护良好客户关系，处理客人投诉，建立并完善客户接待档案；
3、督导培训员工。提高员工服务技能；4、负责与部门的工作协调；
5、按接待概要做好VIP客户的各项服务工作
6、完成部门经营管理各项报表及分析。
具备酒店管理专业知识、熟悉酒店运行流程、管理规范；外形气质较好；普通话标准、英语四级。
三峡坝区旅游区
5
景观设计
景区规划与设计
本科
1、从事旅游区园林、景观方案的深化设计和概念性设计；
2、从事旅游区园林、景观施工图设计，进行现场施工技术指导；
3、从事旅游区环境布置设计；
掌握景区项目规划、绿化等相关专业知识，具有景区项目规划设计和景观设计能力和制图能力；有一定文字功底，能到施工现场工作。
三峡大坝旅游区
6
安全管理
安全管理
本科
1、组织拟定年度安全工作计划并组织实施；
2、协助上级组织召开公司安全生产、服务质量会议和事故教育分析会议，组织开展安全、服务质量教育活动，做好隐患整改落实工作。
具备安全管理知识，具有较强组织、沟通协调能力和公文处理能力。
三峡大坝旅游区
7
旅游业务员
市场营销
本科
负责旅游产品策划、市场营销、计调等工作。
具备专业背景，具有较强的营销外联能力
不定
8
工程管理
工民建
本科
1、负责新建工程、改扩建工程与维修工程的招标、合同、施工技术管理，包括招标文件的拟定和审核，投标文件的审阅、合同的拟定和审核；
2、负责施工过程中的施工准备；技术质量、进度、投资、安全管理；工程协调、工程预结算等工作，组织工程竣工验收工作。
3、负责各工程的施工组织设计、技术方案、技术质量要求、处理措施等的制定和审核工作。
具有建筑工程或土木工程专业知识和工程管理相关知识；能熟练运用相关专业设计和制图软件、预算软件和办公软件；具有强烈的责任心，性格积极开朗，积极向上。能吃苦，适应到施工工地工作；具有较好的沟通协调能力，具备较好的语言表达能力和文字功底，
三峡大坝
旅游区
9
综合管理
行政管理或人力资源管理
本科及以上
1、负责文书相关工作；
2、协助主管领导做好上级单位、其他行政管理部门的沟通工作及各部门之间、上下级之间的衔接、协调工作。
3、做好公司的定编、定岗、定员的具体工作，以及日常的人事、薪酬、社会保障等各项具体工作的管理。
具备人力资源管理知识，具有较强组织、沟通能力和公文处理能力。
三峡大坝旅游区
10
投资管理
旅游规划与投资
本科
1.协助完成公司战略规划修编与监控；
2.项目投资分析与管理；
3.项目合同监控与执行评价。
#p#分页标题#e#具备专业背景，具有相关项目经历和较强的文字写作组织能力
三峡工程坝区
11
览馆管VIP讲解员
旅游英语/旅游管理
本科
1.协助编制发展规划及管理制度；
2.接待服务、公文处理、培训组织；
3.编制物品设施计划、标准并实施。
具备专业背景，CET6级，具有相关实践经历
三峡工程坝区
二、请有意参加应聘的同学务必通过网络方式报名，向指定邮箱投递电子简历，网络报名截止日期为2013年1月31日。本公司审核毕业生资料后，将赴学校进行初次面试。
公司网址
投递邮箱：550132744@qq.com
咨询电话：0717-6763154孟先生
三、招聘工作组拟于2012年12月下旬赴省内各高校进行招聘宣讲会，2013年2月上旬赴各高校进行现场面试，具体时间另行公告，请及时留意我公司网站及相关信息。
特此公告。
附件：2013年应届高校毕业生招聘工作计划表
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附件：2013年应届高校毕业生招聘工作计划表
长江三峡旅游发展有限责任公司
2013年应届高校毕业生招聘工作组
二○一二年十一月十六日
长江三峡旅游发展有限责任公司
2013年应届高校毕业生招聘工作计划表
时间
招聘安排
2012年11月16日-23日
向高校发布招聘公告
11月24日-2013年1月31日
应届毕业生投递电子简历
2012年12月下旬
赴各高校进行招聘宣讲会
2013年2月上旬
筛选应聘学生简历并与用人部门沟通
2月下旬
高校现场招聘初试，具体时间、地点另行通知
3月上旬
确定复试名单，进行集中复试，具体时间、地点另行通知
3月下旬
确定招聘预录用名单，发预录用通知书，签订毕业生就业协议
4月1日-6月30日
预录用毕业生实习报到，到岗培训实习
7月1日
办理正式报到手续，签订聘用合同