泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年 正式启动“未来十年人才储备计划”（又称“千人计划”），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”即每年吸纳近千名优秀应届毕业生，由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人 计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
一、招聘岗位需求表
序号
岗位类别
岗位
需求专业
招聘公司
工作地点
1
金融投资类
投资研究/行业研究/信用评估
金融（工程）/经济/统计/理工类/MBA/财务
人寿总公司/资产公司/泰康之家
北京
2
市场类
市场企划/营销督导/经营分析
数学/统计/经济
人寿总分公司/养老险公司/泰康之家
全国各地
3
保险类
培训讲师/理赔核保/客户管理
统计/医学/经济/保险
人寿总分公司/养老险公司
全国各地
4
运营支持类
财务/法律/人力资源/信息技术
财务/人力资源/法学/计算机
人寿总分公司/养老险公司/泰康之家
全国各地
5
医疗养老类
产品开发/医疗管理
经济/金融/MBA
泰康之家
北京
6
建筑工程类
工程管理/项目管理
工程管理/项目管理
泰康之家
北京
二、招聘流程
在线投递简历—校园宣讲—笔试—面试—实习—录用
三、简历投递截止时间
2012年12月31日
四、申请方式
家分公司详细招聘信息并在线或现场投递简历。