个人简历模板网
首页> 招聘信息

郑州台科置业2013年校园招聘信息

一、简介

目前另外一个国家生物产业基地项目也在园区开始落地,台科置业将承载该项目的先行、核心、拓展区的开发建设事项。

 

 

二、招聘职位

1、土建工程师:

专业知识:具有工民建、建筑设计、项目管理、质量管理、成本控制等相关专业知识。本科及以上学历。

业务知识:了解房地产行业施工项目管理及有关项目管理方面的法律法规和国家政策等,全面掌握国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程及国内外建筑工程的新技术、新知识。

职责:

职责范围

负责程度

1.审核设计图纸:根据公司项目规划及建筑方案,仔细审核建筑施工图纸,以确保施工质量。

全责

全责

部分

部分

 

2、水电工程师:

专业知识:具有工民建、建筑设计、项目管理、质量管理、成本控制等相关专业知识。本科及以上学历。

业务知识:了解房地产行业施工项目管理,全面掌握国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程及国内外建筑工程的新技术、新知识。

职责:

 

职责范围

负责程度

1.审核设计图纸:根据公司项目规划及建筑方案,仔细审核建筑施工图纸,以确保施工质量

全责

全责

 

3、土建预算员:

专业知识:具有工程造价、项目管理、成本控制等相关专业知识。本科及以上学历。

业务了解范围:熟悉国家有关财务与工程项目的预决算管理的政策、规定和标准,掌握公司的项目规划、建筑材料市场价格信息等。

职责:

职责范围

负责程度

1.市场调查:根据公司工程项目情况,对相关建筑原材料市场行情进行广泛调查,编制价格信息表,为预、决算提供依据

全责

2.工程概算:在项目进行可行性分析时,依据国家工程概算定额,会同财务部进行工程项目造价估算,并进行成本分析和预测

全责

3.工程预算管理:按照公司审订后的施工图和人工费,以及原材料、设备的价格,具体编制安装工程项目预算

部分

(土建工程部分)

4.工程结算:根据工程现场进度,对每月上报的土建工程量统计表进行审核。根据土建工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续

部分

(土建工程部分)

5.工程成本控制:按照本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程数量和单价进行审核和控制。审核材设部的采购计划,进行数量和单价的控制

部分

(土建工程部分)

6.工程项目决算:工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算。进行最终的决算与预算的成本差异分析,并编写项目决算书、拟写土建工程成本报告

部分

(土建工程部分)

 

4、安装预算员:

专业知识:具有建筑工程、机械设备、电气自动化、财务、质量管理、成本控制等相关专业知识。本科及以上学历。

业务了解范围:熟悉国家有关工程项目的预决算政策、规定及标准,掌握公司的项目规划、建筑市场原材料、设备价格信息等。

职责:

职责范围

负责程度

1.市场调查:根据公司工程项目情况,对相关建筑原材料市场行情进行广泛调查,编制价格信息表,为预、决算提供依据

全责

2.工程概算:在项目进行可行性分析时,依据国家工程概算定额,会同财务部进行工程项目造价估算,并进行成本分析和预测

全责

3.工程预算管理:按照公司审订后的施工图和人工费,以及原材料、设备的价格,具体编制安装工程项目预算

部分

(安装工程部分)

4.工程结算:根据工程现场进度,对每月上报的土建工程量统计表进行审核。根据土建工程验收单和施工承包合同为承包商办理结算手续

部分

(安装工程部分)

5.工程成本控制:按照本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程数量和单价进行审核和控制。审核材设部的采购计划,进行数量和单价的控制

部分

(安装工程部分)

#p#分页标题#e#

6.工程项目决算:工程竣工时为工程承包商、材料供应商进行最终决算。进行最终的决算与预算的成本差异分析,并编写项目决算书、拟写土建工程成本报告

部分

(安装工程部分)

 

5、资料员:

专业知识:具有工民建、建筑设计、项目管理、质量管理等相关专业知识。本科及以上学历。

业务了解范围:熟悉国家有关工程管理的法规和政策以及工程管理规范和规定等。

职责:

职责范围

负责程度

1.根据部门有关资料管理的操作规范,完成日常资料的收集、整理工作,对组织内其它部门就工程技术资料领域给予技术支持;

全责

2.收集管理过程中出现的问题,及时汇报给,便于上级主管进行相应的后续工作。

全责

3.负责工程前期的档案、文件、图纸等资料的收发、归档日常管理工作;

全责

4.负责工程类会议的记录,会议纪要的制作、发放和管理;

全责

5.负责工程部物资管理工作。

全责

 

以上所有职位的招聘都需要有实际的项目实践经验。

 

6、其他职位:

人力资源、财务、金融、市场营销优秀毕业生

三、发展空间

待遇情况:

工作地点:郑州

 

发展平台

良好的培训机制:周培训、新员工培训、岗上培训、外派培训、台科在线商学院培训等

薪酬体系:市场竞争薪酬、每年两次调薪机会、高额年终奖

其他福利:餐补、降温降暑、旅游等

 

应聘邮箱:zztkhr@126.com

电话:0371-62538936

 

推荐阅读