一、招录对象、范围及条件
（一）招录对象
符合职位要求的社会人员（本科及以上学历）。
（二）招录范围
面向广东省公开招聘。
（三）招录条件
1、基本条件
2、具体岗位的应聘条件（请见附件）。
二、报名办法
（一）职位查询
（二）报名时间
（三）报名方式
4
5、报考要求：
三、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检、考核、公示、聘用六个程序。
（一）笔试（委托专业考试机构负责组织实施）
3、地点：详见《笔试准考证》。
4、形式：采取闭卷考试方法。
5、内容：主要包括《公共基础知识》及招聘单位相关内容。不指定考试参考用书。
（二）面试（由广州市少年宫负责组织实施）
2、面试时间：
3、面试内容：
采用结构化面试，主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。
（三）体检
考生体检不合格的，按总成绩高低顺序依次确定替补人选。
（四）考核
（五）确定拟聘人员公示
（六）聘用
受聘人员如属其他单位的工作人员应书面征得原单位同意，依法终止或解除与原单位的聘用（劳动）合同。
公开招聘聘用的人员，实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。
四、有关事项
（一）报考人员应认真对照招录对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效。
如应聘者报名时符合条件，但至办理调动或报到手续前因个人情况改变（如婚姻状况）而导致不符合广州市人口准入条件的后果自负。
（二）凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
（四）公示和聘用结果在广州市少年宫网站及广州市人力资源和社会保障局网站上公布。
五、相关纪律
（一）在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
（二）实行保密制度（试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责），严格按照密件要求做好保密工作；
（三）试卷的评审做到公平、公正；
（四）招聘条件、程序、结果做到公开透明；
（五）对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离所聘的工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格；
（六）在广州市少年宫网站及广州市人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。
本公告由广州市少年宫负责解释。
广州市少年宫
2012年10月31日
附件：
广州市少年宫2012年公开招聘职位一览表.doc