一、学校简介
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三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱教育事业；
（四）对所学专业知识掌握透彻，基本功扎实，了解本学科前沿动态，有一定见树；
（五）要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位（第一学历为全日制本科），并要求本科专业要与研究生专业相近或相关；
（六）要求应聘者应口齿清晰，语言流利，逻辑性强，普通话好；
（七）要求仪表端正，身体健康。
四、考核办法
1、考核实行面试、试讲相结合的考核办法。
2、应聘人员由学院学术委员会负责组织对应聘者的初次考核，形成考核意见。
4、坚持回避制度，考核小组成员与被考核人有亲属关系或有影响考核工作公平竞争的一律回避。
五、招聘程序
1、制定招聘计划。
2、在学校网站公开发布招聘计划。
3、受理应聘申请。
应聘人员应提交下列材料：
4、进行资格审查
对应聘人员的资格条件进行审查，确定考核人选。
5、组织考核
考核工作由学校组成的考核小组负责，根据岗位不同，确定考核方式及考核内容，对应聘人员各方面素质进行综合评定，形成考核意见。
6、人选确定
根据考核结果择优确定聘用人选。
7、进行身体检查和心理测试。
9、签订就业协议和聘用合同，按照有关规定履行聘用手续。
六、待遇
工资福利待遇：按照事业单位有关政策执行。
达到我校青年骨干教师引进标准，按照《东北林业大学青年骨干教师引进计划》文件规定执行。
达到高层次人才引进标准，按照《东北林业大学高层次人才引进办法》文件规定执行。
联系人：倪松远张冉
联系电话：0451-82190335E-mail:nefu_rsc@126.com
邮编：150040
八、本实施方案由东北林业大学人事与专家工作处负责解释。