一、招聘工作的基本原则和程序
二、招聘单位及岗位：
三、招聘对象、条件及比例
（一）招聘对象
10月31日以前，1977年10月31日以后出生],全日制普通高校大专及以上学历应往届毕业生；
3、学历、年龄、专业及其它相关要求详见《岗位一览表》。《岗位一览表》中大专、本科、研究生学历专业要求根据省公务员局公布的《专业目录》为准。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、热爱祖国、热爱人民。执行党的路线、方针、政策和法律法规，思想、政治素质好，热爱工作，有较强的事业心和责任心，具有应聘岗位所需的相关专业知识和实际工作能力；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、五官端正，身体健康，身体条件符合招聘体检标准；
4、具备报考岗位所需的其他资格条件；
5、有下列情形之一者不能报考。
四、报名
报名工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织。
报名方式及时间：
每名报考人员只能报考一个岗位。经资格审查合格者考试前核发准考证。
—2012年11月23日（节假日除外）
报名地点：镇宁自治县人力资源和社会保障局
五、考试
考试采取笔试、笔试和专业测试（说课）相结合两种方式进行。
（一）笔试
（二）笔试与面试（说课）相结合
（四）笔试及专业测试（说课）时考生必须同时持有效居民身份证和《准考证》进入考场。
六、加分
七、体检
八、考核
体检合格人员列入考核对象，考核不合格或考核期间自动放弃的空余岗位不再进行递补，考核工作由县招聘工作领导小组办公室负责，有下列情况之一者，不予聘用：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有受公安机关治安处罚以上或受纪检监察部门处分（受行政处分已解除、党纪处分符合报考条件的除外），或被司法机关确定为刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、经济和其它问题；
（四）报考人员提供虚假信息；
（五）考核时提不到个人档案者；
（六）经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
九、聘用
（二）招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，须按人事管理权限的规定进行报批。招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
（三）聘用人员按规定实行试用（见习）期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不合格的，解除聘用合同，并报县人力资源和社会保障局备案，试用期间待遇按国家有关政策执行。
（四）聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），在最低服务期内，禁止调动（被录用为国家公务员或选调生者除外）。在最低服务期内辞职或调动的，本人应向用人单位支付违约金（被录用为国家公务员或选调生者除外）。服务期和违约金在事业单位聘用合同中由双方共同约定并载明。
十、纪律
（一）为使招聘工作做到公平、公开、公正，在招聘过程中严格按照国家有关保密程序进行，由县纪检、监察、保密部门派员全程监督，确保招聘工作的公正性和透明度。笔试成绩、加分、考生总成绩、拟聘用人选均在县人民政府网站进行公示。
（二）县招聘领导小组对招聘工作进行指导和检查，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序、严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。并严格执行回避制度。如有违纪情况发生，对考生则取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
（三）招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。
十一、其他
本公告由县招聘工作领导小组负责解释，公告中未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。
相关网站：
联系电话：县人力资源和社会保障局0853—6220062
联系人：
监督电话：县纪检监察部门0853—6222204
监督人：
附件：1、岗位一览表.xls
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