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江西省胸科医院(南昌)2012年下半年公开招聘博士、硕士研究生公告

一、单位简介

江西省胸科医院、江西省第三人民医院是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的三级甲等专科医院。医院还承担了江西省突发公共卫生事件医疗救治等重要工作。

医院现有在岗职工650余人,其中正副教授、主任医师90余名,医学博士5名,医学硕士53余名,硕士生导师8名。医院设有临床、医技科室30个,其中普胸外科、结核科为全省领先学科,心血管内科、心脏外科、呼吸科一科、呼吸科二科、肿瘤科一科、肿瘤科二科、神经内科、内分泌科、哮喘科、中医科为医院重点发展学科。全院设病床1000张,各病区均设有高、中、低档次病房,年均出院病人13000余人次,病床使用率106.6%

我院为江西医学院、江西中医学院临床教学医院及相关专业硕士培养点,与上海市胸科医院、等二十多个县、市医院建立了协作关系。

二、招聘岗位及条件

岗位名称

招聘人数

岗位条件

内一科

1

结核病学专业,博士研究生学历;全日制统招,第一学历为本科,要求同时取得学历和学位;有实验基础研究经历。

外一科

1

普胸外科专业,博士研究生学历;全日制统招,第一学历为本科,要求同时取得学历和学位;年龄为40周岁以下(197291日以后出生),有临床经验。

肿瘤科

1

肿瘤临床专业,博士研究生学历;全日制统招,第一学历为本科,要求同时取得学历和学位;有临床经验。

急诊科

2

急诊内科专业,全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄为30周岁以下(198291日以后出生)。

呼吸内科

2

呼吸内科专业,全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生)。

内三科

1

结核病学专业,全日制统招硕士研究生学历;同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生)。

外二科

1

胸外乳腺专业,全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生);有临床经验。

病理科

1

病理专业,全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生);有临床经验。

物诊科

1

临床医学专业(心电图方向),全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生);有临床经验。

CT

1

医学影像诊断专业,全日制统招硕士研究生学历,同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生);有临床经验。

检验科

1

医学检验专业,全日制统招硕士研究生学历;要求同时取得学历和学位证书;年龄在30周岁以下(198291日以后出生);有临床经验。

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以上招聘岗位属编制内招聘,享受国家规定的工资、福利待遇,聘用人员见习期为一年。

三、报名办法

(一)博士

1.报名时间和方法:即日起,到江西省胸科医院人事科进行报名。

2.联系方式

1)联系人:人事科联系电话:0791-86776401

2)通信地址:江西省胸科医院人事科(南昌市叠山路346号)

邮编:330006

3)电子邮箱:xkrenshi@126.com

3.报名所需材料(原件及复印件):身份证、学生证、学历学位证或学校出具的学历学位证明、个人简历(含毕就办推荐书及获奖证书等)、学籍成绩单等。

(二)硕士

1.报名时间和方法:20121112—16日登录中国卫生人才网()或江西卫生人才人事网()进行网上报名。

2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。资格审查贯穿于招聘全过程。

3.资格审查

现场资格审查时间为20121112—16日。考生现场资格审查通过后,方可参加笔试。现场资格审查需带好考生的身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、资格证书原件及复印件等报名相关材料。

四、考试、资格复查

(一)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%

(二)笔试时间:2012121日参加由省卫生厅组织的专业科目考试,考试形式为人机对话,具体安排见准考证。

(三)根据考试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。

(四)资格复查:面试前进行资格审查现场确认,复查时考生需提供身份证、学历证书、执业资格证或从业资格证、职称证书等相关材料;具体时间另行通知(如果不能来现场,也可邮寄或发电子版审查);因资格复查不合格的,按笔试成绩由高到低依次递补。

(五)面试时间、地点、方式另行通知。

六、体检

根据面试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》进行。单位组织对体检合格人员进行考核。对经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

经考试、考核、体检合格、公示无异议且调档审查后,合格者签订就业协议,报到后办理聘用手续;本次招聘均为正式在编人员,享受国家规定的工资、福利待遇

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