一、公司简介
荣盛房地产发展股份有限公司成立于1996年（以下简称“荣盛发展”，股票代码002146，SZ），注册资本18.6368亿元。目前，荣盛发展已成为集建筑设计、商品住宅开发、物业经营及酒店管理为一体，具有国家一级开发资质、下设甲级设计院的地产集团。2007年8月8日，荣盛发展成功在深交所上市，成为河北省首家通过IPO上市的房地产公司。
在 十几年的发展历程中，公司一直坚持立足中等城市，稳步涉足风险较小的大城市的战略，凭借独特的市场定位、良好的品质观念和客户意识，先进的项目管理模式及卓越的运营效率，项目拓展区域遍布沈阳、呼和浩特、唐山、廊坊、沧州、邯郸、石家庄、聊城、临沂、徐州、南京、蚌埠、长沙、成都、湛江等近20个城市，年开发能力达600余万平方米。
在新的产业政策和市场环境下，目前已经在聊城、廊坊、沧州等地投资运营多家五星级酒店。以酒店建设为切入点，作为公司产业链价值补充的战略单元，公司已经在商业地产等领域开始新拓展。
卓越的发展效率也让荣盛发展获得了业界的广泛认可。2006年荣盛发展荣膺“中国房地产百强企业”称号，排名第73位；2007年、2008年、2009年又连续三年蝉联此殊荣，分列第59位、58位和63位。2011年，荣盛发展位列“2011中国房地产上市公司综合实力榜”第45位。2011年荣盛发展荣登A股上市房企最具投资价值排行榜第1位。2012年荣盛发展跻身中国地产百强企业第26位。 “荣盛发展”将凭借充足的土地储备、已形成的品牌优势及开发设计经验，逐步进行区域拓展和产品线转型，力争跻身国内地产业最前列。
荣盛发展的人才观——人才是荣盛的资本
荣 盛发展作为河北首家房地产上市公司，经营十五年以来取得的骄人成绩，都源于全体员工的共同努力和创造。我们坚信，人才是荣盛的资本，员工是公司及股东价值的创造者。在人才培养上，荣盛一直秉承“企业是学校，领导是教练”的育人理念，注重对员工专业技能和管理技能的培养，持续培育专业化、富有激情和创造力的 职业经理人队伍。荣盛充分尊重员工个性，能容人所短，更能容人所长。荣盛发展致力于成为新型生活的缔造者。
毕业生的培养与发展
“3+9”培养模式——3个月的试用期加9个月的培养期，通过培训提升毕业生综合能力，通过实践培养，提升毕业生岗位胜任力；
试用期内实施阶段性一对一辅导——为毕业生在职业发展的不同阶段，以一对一交流形式提供的技术、能力辅导；
培养期内的轮岗学习计划——为毕业生提供轮岗和锻炼机会，能更好的理解公司运作方式和选择自己未来的职业道路；
转正定岗后广阔的晋升渠道——提供岗位晋升的机会，毕业生通过自我推荐、民主评议、公开竞聘等方式营造公平的毕业生选拔晋升机制。
在培养期间，表现优秀者均有机会提前转正定岗，实现职业人的转变，荣盛的大舞台有毕业生的身影，公司管理干部中30%来自应届学生的提拔。
二、招聘需求
序号
职位名称
专业要求
1
地产研究所长
2
区域研究主管
3
集团副总助理
4
市场研究员
5
资金助理
金融、会计类相关专业
6
投资拓展助理
经济学、城市规划、建筑学、土木工程相关专业
7
投资业务助理
金融、土木工程类相关专业
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8
会计
财会相关专业
9
审计助理
审计学相关专业
10
证券事务助理
财会、金融、法学相关专业
11
人事助理
人力资源管理类相关专业
12
招聘助理
人力资源管理类相关专业
13
培训助理
人力资源管理类相关专业
14
销售管理助理
市场营销、工商管理类相关专业
15
营销策划助理
市场营销、广告学相关专业
16
招商助理
工商管理、市场营销相关专业
17
置业顾问
市场营销、工商管理类相关专业
18
平面设计师
广告学、平面设计、视觉传达相关专业
19
软件应用开发工程师
软件工程相关专业
20
建筑学、城市规划相关专业
21
土木工程、结构设计、建筑学相关专业
22
电气设计师
建筑电气相关专业
23
水暖设计师
建筑环境与设备工程相关专业
24
装饰设计师
装饰、环境艺术设计相关专业
25
园林景观设计师
景观园林相关专业
26
工程计划助理
土木工程、工程管理相关专业
27
招标采购助理
土木工程、工程管理相关专业
28
土建工程师
土木工程、工程管理相关专业
29
电气工程师
建筑电气相关专业
30
园林景观工程师
景观、园林相关专业
31
水暖工程师
给排水、建筑环境与设备工程相关专业
32
造价工程师
土木工程、水电、工程管理相关专业
33
#p#分页标题#e#门窗技术员
土木工程、机械制造相关专业
34
装饰技术员
室内设计、土木工程、建筑装饰相关专业
三、联系方式
网申地址：
招聘微博：
官方网站：
电子邮箱：zhaopin@risesun.cn