阜阳市城南新区建设投资有限公司是经阜阳市人民政府批准设立的国有独资建设投资有限公司，专司阜阳市城南新区的规划、建设、管理、投融资等工作。因新区开发建设需要，经市政府批准，决定面向社会招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、统一招聘。
（二）坚持考试考察、重在经验。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
具体招聘岗位、招聘数量、岗位要求、考试内容详见《阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
（二）具体条件
以后出生），四年以上工作经历；
以后出生），三年以上工作经历。
。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、网络报名及资格初审
（一）报名方式和报名时间
（二）网上报名流程
（三）报名确认
直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
五、笔试
阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施，具体由阜阳市人事考试院承办。
：
笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。
在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站公布笔试成绩。
六、资格复审
资格 复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员 的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额 的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
七、面试
举行，具体面试地点及要求见面试通知书。
面试采取结构化面试与专业测试相结合的方式进行。
八、成绩合成
九、考察与体检
考察由阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员领导小组负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面等情况进行考察。
十、公示与聘用
对公示无异议人员，由阜阳市人力资源和社会保障局办理有关批准手续。
根据国家、省有关规定，阜阳市城南新区建设投资有限公司与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、待遇
十二、人员管理
此次公开招聘人员由阜阳市城南新区建设投资有限公司实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。对表现特别优秀的，在聘用期满二年后，经过严格考核，可按事业单位人事管理规定和程序给予办理事业单位入编手续。
本次招聘的其他有关信息，将陆续在阜阳先锋网、阜阳人事考试网、阜阳人事人才网等网站上发布。
阜阳市城南新区建设投资有限公司公开招聘人员领导小组
二○一二年十月二十二日
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阜阳市城南新区建设投资有限公司招聘工作人员计划表
招聘岗位
岗位名称
岗位类别
招聘
岗位数
专业范围
岗位要求
考试内容
公共知识
专业知识
综合处（办公室）
副处长（副科级）
管理岗位
1
专业不限
具有较强的协调组织能力和文字综合能力，同等条件下，现任办公室主任、副主任优先
职业能力测试
申论
工作人员
管理岗位
2
专业不限
具有一定的人事管理经验
职业能力测试
申论
工作人员
管理岗位
2
计算机
具有较强的计算机应用能力
职业能力测试
计算机专业知识
征地拆迁管理处
工作人员
管理岗位
2
专业不限
有较强的语言表达、沟通协调能力
职业能力测试
申论
工作人员
管理岗位
2
土地管理、测绘等相关专业
熟悉土地法律政策和土地测绘专业知识
职业能力测试
土地资源
管理
建设规划处
副处长（副科级）
专业技术岗位
1
建设工程类等相关专业
在规划、建设领域有一定的工作经验
职业能力测试
建设工程
专业知识
工作人员
专业技术岗位
5
建设工程类等相关专业，
有较强的规划、建设专业知识
职业能力测试
建设工程专业知识
财务处
副处长（副科级）
专业技术岗位
1
会计、审计、财务管理、金融等相关专业
有较强的财会专业知识
职业能力测试
财会专业
知识
工作人员
专业技术岗位
2
会计、审计、财务管理、金融等相关专业
#p#分页标题#e#有较强的财会专业知识
职业能力测试
财会专业
知识
招商处
处长（正科级）
管理岗位
1
专业不限
招商引资成绩显著，有较强的社交沟通能力
职业能力测试
申论
副处长（副科级）
管理岗位
1
专业不限
工作人员
管理岗位
2
专业不限
具有一定的招商引资经验，有较强的社交沟通能力
职业能力测试
申论