简历的作用
很多用人公司的招聘流程第一关就是建立筛选，我们俗称“海选”。选什么，就是海选简历。首先求职者投递简历，然后用人单位从简历库中筛选符合条件的简历：

比如一些国际化大公司的校园招聘，

都会有数以千计的简历铺天盖地而来。

简历是用人单位见candidates的第一面，

这一关过不了，后面的关卡无从谈起。

我不清楚大家建立通过率的统计数字，来自：www.jianli-sky.com

我今年投递的公司是30多家，简历通过的公司有16家
所以简单的讲：简历是用人单位未有见到你之前的一件样品，这件样品浓缩了你的个人特性，而且你要通过他们的一个过滤器，这个简历是你能否进入企业的敲门砖！