上海市肺科医院2012年9月工作人员公开招聘公告
上海市肺科医院（上海市职业病医院）、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，是一家以呼吸系统疾病诊治为特色、集医疗、教学与科研为一体的现代化的三级甲等专科医院，主要诊疗特色为呼吸系统领域常见病、多发病和疑难危重疾病及其它相关疾病的诊断和治疗。医院占地面积10.3万平方米，建筑面积7万余平方米，拥有设施先进的门急诊综合楼、病房大楼和医技综合楼。为上海市“花园单位”，绿化面积达55%。多次获得“上海市文明单位”等荣誉称号。
医院开放床位数980余张，设有胸外、肿瘤、呼吸、结核、心内、肺循环及职业尘肺等专业的15个临床科室及3个专病诊疗中心，设有医学影像、检 验、病理、核医学等10个医技科室。医院拥有2个国家临床重点学科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室，1个校级研究所及10个院级实验室和研究室。 医院拥有先进的医疗设备。
现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘以下专业技术人员：
一、招聘岗位及职数
麻醉科学科带头人岗位，职数1名；
麻醉科业务骨干岗位，职数1名；
心内科学科带头人岗位，职数1名；
中医科学科带头人岗位，职数1名。
二、招聘对象及条件
（一）麻醉科学科带头人
1. 医学博士，具有主任医师任职资格，硕导及以上优先；
2. 在三甲医院从事麻醉学工作5年以上，有行政管理经历；
3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神，科研能力较强；
4. 年龄45岁以下，身体健康。特别优秀的可适当放宽条件；
5. 有海外工作背景或培训经历者优先。
（二）麻醉科业务骨干
1. 医学博士，具有副主任医师及以上任职资格，硕导及以上优先。
2. 在三甲医院从事麻醉学工作5年以上，有一定的行政管理能力；
3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神，科研能力较强；
4. 年龄40岁以下，身体健康；
5. 有海外工作背景或培训经历者优先。
（三）心内科学科带头人
1. 医学博士，具有主任医师任职资格，硕导及以上优先；
2. 在三甲医院从事心血管内科5年以上，有行政管理经历；
3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神，科研能力较强；
4. 年龄45岁以下，身体健康。特别优秀的可适当放宽条件；
5. 有海外工作背景或培训经历者优先。
（四）中医科学科带头人
1. 医学博士，具有主任医师任职资格，硕导及以上优先；
2. 在三甲医院从事中医内科工作，有行政管理经历；
3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神，科研能力较强；
4. 年龄50岁以下，身体健康。特别优秀的可适当放宽条件；
三、招聘办法
1.报名时间
即日起至2012年12月31日
2.报名方式
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人事科（应聘材料恕不退还），E-mail：fkyyhr@gmail.com。
3.资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
4.面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综 合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5.身体检查
面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。
6.考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7.拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号 邮编：200433
联系人：孙老师
联系电话：65111879，65115006*1032
E-mail：fkyyhr@gmail.com
上海市肺科医院
二〇一二年九月